“老齡社會的‘醫’‘養’需求能否疊加,直接影響著健康陜西的建設和發展。”寶雞市衛健委副主任張冰認為,破解老齡社會服務發展難題,加快推進醫養結合刻不容緩。
在構建政策保障體系方面,張冰建議,要健全部門之間統籌聯動工作機制,從根本上解決“養老不醫護、治病不養老”的問題;對養老機構設置醫療機構或醫療機構增設養老服務的,衛健、民政部門要打造“無障礙”審批環" />
記者 杜靜波 攝
12月1日,陜西省政協召開“老齡社會服務保障體系建設”月度協商座談會。
“老齡社會的‘醫’‘養’需求能否疊加,直接影響著健康陜西的建設和發展。”寶雞市衛健委副主任張冰認為,破解老齡社會服務發展難題,加快推進醫養結合刻不容緩。
在構建政策保障體系方面,張冰建議,要健全部門之間統籌聯動工作機制,從根本上解決“養老不醫護、治病不養老”的問題;對養老機構設置醫療機構或醫療機構增設養老服務的,衛健、民政部門要打造“無障礙”審批環境;要讓社會辦養老機構享受同等的扶持優惠政策,降低“醫養結合”項目準入門檻,明確“醫養結合”養老機構標準,從而形成共同推進“醫養結合”養老服務發展的合力。
如何提升居家社區養老水平?張冰說:“針對90%以上的老人居家養老的現狀,我建議要在醫療服務為老年人巡診的基礎上,利用現代化信息手段,建立老年人健康檔案,實現大數據平臺與衛生部門、基層醫療衛生機構聯網共享。”
人才支撐體系的構建也是推進醫養結合創新發展的對策之一。張冰建議,陜西應該鼓勵醫療機構的優秀執業醫師和護士到養老機構中進行輪崗服務,并給予相應的特殊崗位補貼;對高等院校和職業院校畢業的各類專業人才,進入養老機構工作滿一定年限后,給予一次性經濟補助。同時,要提升社會醫養結合型養老機構醫護人員的待遇,使其在薪酬、職稱評定等方面與公辦醫療機構一致,充分調動醫護人員的積極性。
編輯: 張潔
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