將公司的新工藝或新技術進行知識產權申請登記、與技術人員進行溝通并挖掘專利申請點、檢索國內外專利及相關技術文獻為公司提供技術信息……自今年6月在秦創原人才大市場舉辦的專場招聘會上入職陜西金信天鈦材料科技有限公司以來，陜西科技大學的碩士研究生王小紅迅速進入“知識產權專員”角色，工作表現突出。

　　金信天鈦是一家2022年入駐西咸新區秦創原總窗口的科創型企業，掌握了精密異形復雜結構精整、3D打印、飛秒激光等核心技術，其產品主要應用于航空發動機、船舶、通信等領域，對技術類和職能類的人才需求量較大。

　　“秦創原人才大市場不同主題的常態化招聘會、聯合高校舉辦的對接會以及形式靈活的線上招聘，成為企業尋找‘千里馬’的平臺，幫企業解決了人才引進問題。”8月3日，金信天鈦董事長米天健說。除了王小紅這樣的知識產權專員，金信天鈦還通過秦創原人才大市場招到了項目專員、技術工人等急需人才。

　　人才是創新驅動發展、轉型升級的核心要素。讓金信天鈦受益的秦創原人才大市場，正是去年6月西咸新區為支持秦創原創新驅動平臺建設而設立的。

　　“秦創原人才大市場依托國家級人力資源服務產業園、國家專業特色服務出口基地、省級人才發展改革試驗區、博士后創新創業基地等，加大人才資源全要素統籌力度，提升人才綜合服務水平。”西咸新區社會事業服務局副局長趙宏慶說。

　　趙宏慶介紹，為充分激發人才在秦創原建設中的“主力”作用，促進人才資源在秦創原加快聚集、高效流動和科學配置，秦創原人才大市場創建“就業先鋒”品牌，搭建“秦創原人才就業直播間”，舉辦“每周四、周六常態化招聘會”“青年人才看秦創原”“國際人才聯誼會”等人才交流招聘活動;征集重點企業急需緊缺碩博人才需求，形成90人的“2023年秦創原首批博士碩士招才引智榜”，通過多平臺多渠道發布。

　　秦創原人才大市場還打造了秦創原人才成長學院，推出“你出創意、我出場地”等活動，為人才活動提供免費的科創會客廳、項目路演廳等服務;吸引中智、上海外服、今日人才、金橋人力等知名人力資源服務機構以及知識產權、財務公司等各類商事服務機構入駐，為企業提供全方位立體式人力資源服務，助力入“原”企業發展。

　　“秦創原人才大市場為我們‘一對一’匹配了陜西工業職業技術學院，通過合作開設‘訂單班’等方式幫助企業穩定用工、提升人才隊伍素質。目前我們已招聘到了200余名員工，這讓我們對新項目投產信心滿滿。”三一智能裝備有限公司招聘總監齊天霸說。

　　除了人才招引，秦創原人才大市場還指導服務機構入駐重點企業提供全方位服務。“我們安排專人駐點霍尼韋爾(西安)有限公司，代為辦理月度申報、社保費用報銷、人才認定等業務，及時主動向企業傳達西咸新區各項助企類補助政策并協助申領，得到了企業的認可。”上海外服(陜西)人力資源服務有限公司西咸新區分公司負責人呂婕說。

　　“想企業之所想、急企業之所急，我們希望通過變被動服務為主動服務，讓落戶西咸新區的項目和企業留得住、發展得好。”趙宏慶說。

　　據介紹，今年上半年，秦創原人才大市場聚焦秦創原建設重點，打造秦創原人才交流中心、人才創新支持中心、人才成果展示中心、人才服務中心，為秦創原建設提供國際化、專業化、市場化人才集聚服務;累計引進國內外知名人才機構22家，舉辦人才交流招聘活動181余場，服務企業1183家次，引進各類人才30618名，保障企業用工超1萬人。

　　“功以才成，業由才廣。我們要認真學習貫徹習近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示精神，全面落實省委十四屆四次全會精神，緊抓秦創原和陜西省人才發展改革試驗區建設機遇，著力打造以秦創原人才大市場為重點的人才集聚平臺。通過持續聚集海內外各類人才，不斷構建‘人才鏈’促進‘產業鏈’‘創新鏈’‘資金鏈’深度融合的服務生態，縱深推進‘三項改革’，加速科技成果轉化，做優創新生態，為陜西加快實施創新驅動發展戰略貢獻力量。”趙宏慶說。(記者 霍強  實習生 郭智榮)