□ 馬若虎

　　“創(chuàng)新不問(wèn)‘出身’，只要誰(shuí)能為國(guó)家作貢獻(xiàn)就支持誰(shuí)。”近日在福建福光股份有限公司考察調(diào)研時(shí)，習(xí)近平總書記再次強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新的必要性和緊迫性，釋放出國(guó)家重視創(chuàng)新、重視創(chuàng)新人才的積極信號(hào)。

　　功以才成，業(yè)由才廣。人是最具創(chuàng)新活力的因素，人才是創(chuàng)新的根基。從頁(yè)巖氣勘探到量子計(jì)算機(jī)研發(fā)，從“奮斗者”號(hào)實(shí)現(xiàn)萬(wàn)米深潛到“嫦娥五號(hào)”帶回月壤，眾多重大科技成果的問(wèn)世，莫不源于科技工作者的忘我投入、奮力攻關(guān)。實(shí)踐證明，廣大科技工作者為我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展提供了源源不斷的智力支持，是建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)最為寶貴的財(cái)富。面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，誰(shuí)擁有了一流創(chuàng)新人才、擁有了一流科學(xué)家，誰(shuí)就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。

　　創(chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲(chǔ)之。當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)不惜成本高薪攬才，科研機(jī)構(gòu)努力為科學(xué)家心無(wú)旁騖地做科研創(chuàng)造條件，這些都是培養(yǎng)造就優(yōu)秀科技人才的必選項(xiàng)。但也要看到，我國(guó)高水平創(chuàng)新人才仍然不足，特別是科技領(lǐng)軍人才匱乏，人才評(píng)價(jià)不合理、管理跟不上等，都是制約人才成長(zhǎng)的因素。只有從根本上破除“重物輕人”等制約科技創(chuàng)新的思想障礙和制度藩籬，全面深化科技體制改革，解決人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾，進(jìn)一步為科研人員減負(fù)松綁，才能有效激發(fā)創(chuàng)新的積極性和活力。

　　英雄不論出處，用活用好人才就要不拘一格。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革大潮中，推動(dòng)我國(guó)進(jìn)入科技發(fā)展第一方陣，就看誰(shuí)能搶抓機(jī)遇，誰(shuí)有這樣的擔(dān)當(dāng)和使命感，誰(shuí)有這樣的能力做好。只要能為國(guó)家作出貢獻(xiàn)，國(guó)家都會(huì)全力支持。要加快形成有利于人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于競(jìng)相成長(zhǎng)各展其能的激勵(lì)機(jī)制、有利于各類人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制;解決人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾，構(gòu)建完備的人才梯次結(jié)構(gòu);營(yíng)造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境，構(gòu)建有效的引才用才機(jī)制，讓人才根系更加發(fā)達(dá)，讓創(chuàng)新發(fā)展的人才基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。

　　加快科技創(chuàng)新，加快科技自立自強(qiáng)的步伐，都要依靠奮戰(zhàn)在一線的千千萬(wàn)萬(wàn)科技工作者。創(chuàng)新不問(wèn)“出身”，更加充分尊重人才價(jià)值，最大限度地發(fā)揮人才作用，給他們搭建施展才華的舞臺(tái)，必將形成天下英才聚神州、萬(wàn)類霜天競(jìng)自由的創(chuàng)新局面，為建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)提供不息的澎湃動(dòng)能。