解決政協基礎工作薄弱、人員力量薄弱的問題，是中央政協工作會議提出的重要要求。今年以來，寧陜縣政協以打造有為政協為出發點，以加強基礎工作為著力點，以廣泛凝聚共識為中心點，以增強履職實效為落腳點，不斷創新履職方式，推動政協工作提質增效。

　　“五個落實”聚合力。落實縣委《加強和改進新時代縣政協工作的十條措施》，緊扣每條措施分別明確一名牽頭領導、落實一個責任委辦、壓實一名委辦主任的責任。落實協同推進機制，通過專題調研視察、年度目標責任考核壓實各鎮、縣級有關部門履行政協工作的責任，為全方位改進和加強政協工作營造良好氛圍。落實年度協商計劃，對每個協商議題目標要求、任務分工、成果報送等環節進行規范細化。落實“微協商”工作規程，完善協商流程、結果反饋、事后回訪工作機制。落實提案督辦全覆蓋，努力消除委員“被滿意”現象。

　　“五項制度”添活力。制定落實縣政協常委聯系委員、黨員委員聯系黨外委員、委員聯系界別群眾、黨員領導干部與黨外代表人士聯系交友制度和政協常委支持協助專委會辦公室工作的“四聯一支”制度，建立政協常委年履職、政協委員屆履職報告制度，為推進履職創新提供制度保障。

　　“五項評價”增動能。深入開展委員履職“五個一”考核評價，對每名委員每年提交1份提案、反映1條社情民意信息、參加1次調研或視察、撰寫1篇調研報告、為推進鄉村振興做1件實事進行考核評價，不斷提高政協委員履職水平。

　　“五個建設”拓平臺。加強專委會建設，通過增設事業編制、內部調劑的形式，有序解決專委會“一人委”的問題。在全縣11個鎮建設政協聯絡組，明確分管領導，抽調工作人員，打造聯系委員和各界人士的橋梁和紐帶，黨委、政府了解社情民意的前沿和窗口。有序建設委員工作室，實施統一標準、統一制度、統一布局、統一命名、統一考評，不斷拓寬新時代人民政協履行職能的新路徑。建設“委員之家”，積極打造學習之家、團結之家、民主之家、履職之家，建立“畫好最大同心圓”的履職新平臺。建設微信公眾號，搭建傳播政協好聲音、反映委員真知灼見、提供互動交流等服務的新媒體平臺。

　　“五微機制”提質效。建立“五微”工作機制，實施“一個季度、一個界別、一個主題、一個委辦”的“四個一”原則開辟“微論壇”;創新“一人一領學、專委一輔導、一人一分享”的模式開設“微課堂”;依托政協聯絡組、委員工作室等協商平臺開展“微協商”;組織開展“助推高質量發展”系列活動提出“微建議”;政協委員、機關干部在參與社會治理、鄉村振興和公益活動中多辦實事提供“微服務”。

　　“我們要通過‘五五機制’，促進政協‘兩個薄弱’向工作基礎、履職能力、協商水平‘三個提升’轉變，推動政協履職全面提質增效，為打造活力、有為、和諧、創新政協奠定堅實基礎。”寧陜縣政協主席陳述勇表示。(實習記者 陳鵬 通訊員 余書升 記者 唐冰)