“縣政協(xié)將對(duì)每位政協(xié)委員的履職情況進(jìn)行考核量化，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)，作為推薦連任下屆縣政協(xié)委員人選的重要依據(jù)”，這是清澗縣政協(xié)加強(qiáng)政協(xié)工作的創(chuàng)新舉措。清澗縣政協(xié)第十屆委員會(huì)到任以來(lái)，深入貫徹中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代市縣政協(xié)工作的意見(jiàn)》，積極探索，開(kāi)拓創(chuàng)新，研究出臺(tái)了政協(xié)委員履職考核評(píng)價(jià)辦法，真正為政協(xié)委員履職設(shè)立硬指標(biāo)，奮力開(kāi)創(chuàng)縣政協(xié)工作新局面。

　　據(jù)悉，清澗縣政協(xié)此次制定出臺(tái)的委員履職量化考核評(píng)價(jià)辦法，采用“基礎(chǔ)分值+加分項(xiàng)目”的計(jì)分方式。基礎(chǔ)項(xiàng)目囊括：會(huì)議考勤、提交提案、調(diào)研報(bào)告、社情民意、參與活動(dòng)和個(gè)人述職六個(gè)方面。加分項(xiàng)目在基礎(chǔ)分值的基礎(chǔ)上根據(jù)履職情況進(jìn)行加分，如對(duì)全體會(huì)議發(fā)言、宣傳政協(xié)工作、受到各級(jí)表彰及參加社會(huì)公益活動(dòng)等方面視情況給予加分。辦法規(guī)定，各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)負(fù)責(zé)為聯(lián)系的每名委員建立履職臺(tái)賬，實(shí)行一人一檔，按自然年度匯總，并由縣政協(xié)辦公室審定核準(zhǔn)。委員年度考核量化采用百分制，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次，總分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為稱(chēng)職，60-79分為基本稱(chēng)職，60分以下為不稱(chēng)職。基礎(chǔ)分項(xiàng)目中有一項(xiàng)為0分的，不得被評(píng)為稱(chēng)職及以上等次。基礎(chǔ)分在60分以下的，不得被評(píng)為優(yōu)秀等次。政協(xié)委員缺席要求參加會(huì)議每年累計(jì)2次以上的，有違紀(jì)違法行為及其他社會(huì)不良反映的，不得被評(píng)為稱(chēng)職及以上等次。根據(jù)委員考核評(píng)價(jià)分值，每年度授予一定數(shù)量的“優(yōu)秀政協(xié)委員”，在縣政協(xié)全體會(huì)議上予以表彰，充分發(fā)揮其引領(lǐng)示范作用。

　　為了加強(qiáng)對(duì)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，清澗縣政協(xié)成立了委員履職考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施委員履職考核評(píng)價(jià)工作。每年年末，將本年度考核結(jié)果在縣政協(xié)系統(tǒng)和委員所在單位進(jìn)行反饋，同時(shí)將考核結(jié)果通報(bào)縣委組織部和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部。對(duì)年度履職考核被評(píng)為不稱(chēng)職的委員，由縣政協(xié)黨組進(jìn)行誡勉談話，提出整改要求;對(duì)累計(jì)兩年履職考核被評(píng)為不稱(chēng)職的委員，按有關(guān)程序勸辭退出。(記者 許鵬 通訊員 李治亮)