各界新聞網訊(侯苗)為加強政協委員隊伍建設，充分發揮委員主體作用，近日，平利縣政協制訂出臺了《政協委員履職積分管理辦法》，這標志著平利縣政協委員履職有了“客觀標尺”與“評分細則”，委員“答卷”如何，要用“分數”說話。

　　該辦法從委員履職應遵循的原則、主要方式、評價內容、等次確定、結果運用等方面提出了明確要求，積分分為基礎項和加分項兩大類，共10個考核項目，基礎分為100分，加分不設上限，時時強調委員責任、委員形象,處處倡導優質履職、奉獻擔當。將委員參加政協會議、提交提案、反映社情民意、參加調研視察等四項內容作為基本考核項目，旨在夯實履職基礎。將委員提交大會發言、撰寫文史資料、參加學習培訓、參加民主監督活動、辦實事好事、撰寫理論宣傳文章等六項內容作為加分項目，旨在提高委員履職質量。一年為一個積分周期，建立委員履職檔案，年底通報委員履職積分情況，評價結果作為評先評優、換屆留任的重要依據，對考核不稱職的，作相應組織處理。

　　實行委員履職積分制管理，不僅激發了委員履職的熱情，同時也是一種約束機制，促使委員肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有據，讓委員由“要我履職”轉變為“我要履職”，真正做到用“小積分”管理好大隊伍。