為進一步規范委員管理，做好委員履職考核，近日，寧強縣政協成立了以黨組副書記張懷宏為組長的考核工作領導小組，對縣政協24個學習聯絡組，166名縣政協委員履職情況進行考核。

　　按照《寧強縣政協委員履職管理辦法》和《寧強縣政協委員履職考核辦法》規定，將對委員年內參加政協各類會議、撰寫提案、反映社情民意、參加調研視察、本職業務工作及參與脫貧攻堅等情況進行全面考核。縣政協對委員填報的履職情況認真核實，同時征求委員所在單位黨組織意見。委員履職按年度統計，履職考核堅持以平時考核為主，實行“一人一檔、一年一考核”，建立委員履職考核檔案，實行動態管理。根據委員履職情況，考核分為優秀、稱職和不稱職三個等次，對履職考核成績在85分以上的優秀縣政協委員，在政協全委會上表彰獎勵，同時作為推薦繼續擔任下一屆政協委員人選和向相關部門推薦提拔任用干部的重要依據。對考核成績低于60分的縣政協委員將被誡勉談話，對連續兩個年度考核為不稱職的委員將勸其辭去政協委員職務。考核極大地調動了政協委員履職的主動性和積極性，發揮了委員在政協工作中的主體作用。(馮云)