新府山社區是府谷縣規模最大的易地扶貧搬遷安置點，共安置542戶1623人。針對安置點弱勢群體集中、群眾融入困難、小區管理難度大、后續幫扶任務重等實際問題。府谷縣深入貫徹習近平總書記關于易地扶貧搬遷重要指示精神，認真落實黨中央、省委、市委關于易地扶貧搬遷的決策部署，精準執行政策，上下聯動發力，多措并舉保障群眾融得進、穩得住、能致富。

　　畫好黨群干群“同心圓”，以黨建引領保障群眾融得進。一是健全組織機構，提升組織力。按照“黨建引領、主動入位、精準施策”工作思路，府谷縣將33名搬遷黨員組織關系轉到安置點社區,由社區黨委按照“黨支部建在小區上”的原則，成立黨支部，選舉產生了黨支部班子，全面推行小區黨支部+黨建聯席會+“雙報到”+“三會一課”的“1+3”模式，通過黨建聯席會彌補政策內幫扶盲點，通過“雙報到”解決搬遷群眾的燃眉之急，通過“三會一課”筑牢黨員干部思想根基，讓小區黨支部迅速成為搬遷群眾的堅強戰斗堡壘。二是注重示范引領，提升凝聚力。為解決搬遷群眾“誰來帶路”的問題，注重發揮黨員、黨組織示范引領作用，通過把黨員培養成就業創業帶頭人、把就業創業帶頭人中的先進分子培養成黨員，黨員帶領群眾共同發展、黨組織帶領就業創業帶頭人不斷進步的“雙培雙帶”措施，始終把黨的力量挺在安置點最前沿，促進搬遷群眾融入新環境、創造新生活。2021年從搬遷戶的優秀大學生、務工經商、就業創業等脫貧模范人員中培養入黨積極分子4名，發展黨員1名，起到了立竿見影的效果。三是建強干部隊伍，提升戰斗力。按照“支部聯建、黨群聯動”的方式，根據安置點小區黨員數量劃分樓棟黨小組，由黨小組組長擔任樓棟長，由所在社區黨委班子中的網格長擔任黨建指導員，駐社區的縣鄉村振興局黨建負責人、小區物業公司黨員、警務室主任全部納入支部班子，構建形成“黨支部書記+樓棟長+黨建指導員+其他”的小區治理“工作矩陣”，帶頭開展糾紛調處、疫情防控、便民服務、文化娛樂、權益保障、教育培訓、政策宣傳等活動，讓搬遷群眾找得到人、辦得了事。

　　把穩安居樂業“定盤星”，以共建共享保障群眾穩得住。將安置點發展作為重要板塊納入縣域“十四五”規劃，在基礎設施、公共服務等方面推動一體化建設，真正讓搬遷群眾吃下定心丸、增強歸屬感。一是基礎設施配套到位。立足安置點實際，逐項對標補短、查漏補缺，全面完成搬遷小區的路、水、電、氣、訊等基礎設施，同步完善農貿市場、便民超市、體育健身等服務設施，及時開通連接縣城的公共交通，有效滿足了搬遷群眾日常生產生活需要，生產生活條件更加便捷便利。二是醫療教育跟進到位。持續跟進完善搬遷點醫療教育基礎設施建設，在現有社區衛生室基礎上，統籌安置點及周邊人口數量、就醫需求，計劃投資3000萬元新建新府山衛生院，全力解決搬遷群眾就近就醫問題;下大力氣推進中小學、幼兒園建設，配建幼兒園已面向社會招生，配建小學年內建成投運，配建中學即將啟動建設，徹底打消搬遷群眾子女能上學、上好學的思想顧慮。三是權益保障落實到位。扎實做好相關社會保障轉移銜接工作，逐步實現搬遷群眾由鄉鎮管理為主向安置點社區管理為主轉變，全方位統籌好搬遷群眾的日常管理、產業就業、動態監測和幫扶，產權登記證做到應發盡發，低保、醫保、社會救助等兜底保障做到無縫銜接，搬遷群眾權益保障全面落實，服務水平不斷提升。

　　打好分類施策“組合拳”，以增收節支保障群眾能致富。始終把鞏固搬遷成果、促進增收致富作為工作主線，因地制宜興產業、因人因戶穩就業、為民辦事解難題，讓搬遷群眾的收入更殷實、生活更有保障。一是興產業。建立“企業+搬遷群眾”的利益聯結機制，對72戶無勞動能力的搬遷戶實施“羊子代養”項目，每年享受固定分紅3800元;建立“土地租賃+搬遷群眾”的產業發展模式，與安置點附近村委租賃土地50畝，讓有勞力的搬遷群眾就近發展種植業，受益群眾達165人;積極推進蔬菜大棚項目建設，建成后可為搬遷群眾提供就業崗位30個。二是穩就業。充分發揮新府山農貿市場就業創業的主渠道作用，通過租賃攤位、設置崗位形式，帶動81名搬遷群眾在家門口實現就業創業;積極協調XX名安置點下崗工人就近從事環衛保潔、小區物業等工作;同時在安置點設立了易地扶貧搬遷群眾就業服務窗口，為搬遷戶提供就業咨詢服務。三是辦實事。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，社區黨委安排網格員、支部黨員集中收集搬遷群眾手工制品、小米、紅棗等產品信息，通過注冊淘寶網店解決群眾“賣難”問題，僅2021年實現銷售額10萬余元;組織黨員志愿者開展假期公益小課堂項目，社區統一安排場所，“雙報到”單位提供書法、繪畫、體育等用品，“雙報到”志愿者負責科目培訓，目前已為60余名孩子免費開展授課活動。(記者 許鵬 通訊員 陳娟)