在陜北礦業龍華公司“眾安”的安全文化推動下，綜采隊在高標準、嚴要求、精細化的管理模式下，先后榮獲全國安全文明示范崗、陜西省青年文明號、陜北礦業文明區隊等40余項榮譽。

　　“塑心工程”為安全助力

　　“行走在黑暗里，何懼路漫長;無悔青春獻給山河，礦井中發光。追逐的百年夢，歲月中綻放;奮斗的年華里，我們都一樣。”隨著激昂的歌聲，拉開了綜采隊每天班前會的帷幕。

　　綜采隊在塑心工程方面，精心創作了“綜采隊之歌”，在每班的班前會上合唱，并且定期召開家屬座談會。區隊干部每月開展不少于三次的“1+N”談心談話和困難職工家訪幫扶活動，時刻掌握職工的近期狀況和思想動態，不僅讓安全管理的到了提升，同時增強了集體的凝聚力和向心力。

　　通過一系列活動，排查“十三類”不安全人，使得“三違”頻次和人的不安全行為較去年相比降低了15%，大幅度提升了一線區隊的安全管理水平。

　　“塑能工程”讓安全升級

　　在塑能方面，綜采隊推行班組每旬一次的“輪講輪訓”活動，通過職工的講課質量，每月進行一次考評，嚴格兌現獎罰，同時安排技術員和技術骨干參加班組培訓，積極開展“現場練兵”“全員大講堂”、理論與實操技術比武、“師帶徒”徒弟技能成果考評等活動，根據考評結果進行定員定崗，激勵員工不斷提升技能水平，促進安全生產。

　　在綜采隊一系列硬核的舉措下，涌現出一大批優秀的技能人才。2021年共有25名新員工“出師”，31人通過了中級職業技能等級鑒定……

　　“通過輪講輪訓、現場練兵等一系列舉措，提高了員工技能水平的同時，也讓規范操作成為了一種習慣，始終保持在崗一分鐘，安全六十秒的安全意識，讓安全生產得到提檔升級，既保證了員工的生命健康，又推動了公司安全高效有序發展。”綜采隊隊長楊玉池說道。(王彥華 賀耀)