自黨史學習教育啟動以來，陜北礦業(yè)張家峁公司立足實際、突出特色，不斷創(chuàng)新學習形式、豐富學習載體，全方位扎實推進黨史學習教育這門“必修課”走實走心、見行見效，為加快建設(shè)世界一流智慧煤礦凝聚強大力量。

黨史學習教育動員會

　　以學聚心 堅定干事創(chuàng)業(yè)信念

　　“我們要把黨史學習教育成效轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的各項舉措，勇于擔當、善于作為，在“十四五”開局之年下好先手棋、贏得主動權(quán)。”在黨史學習教育動員會上，張家峁礦業(yè)公司黨委書記、董事長張建安向全體黨員發(fā)出了動員令。

雨花臺革命烈士紀念碑前集體重溫入黨誓詞

　　動員已令發(fā)出，集結(jié)號已吹響。張家峁礦業(yè)公司迅速成立了黨史學習教育領(lǐng)導小組及辦公室，制定了《黨史學習教育實施方案》，組建了綜合協(xié)調(diào)組、實踐活動組、宣傳報道組、巡回督導組4個專項小組，各基層單位聞令而動、迅速跟進，做好規(guī)定動作，創(chuàng)新具有本單位、本部門特色的自選動作，擰緊壓實責任、逐級傳導壓力，共同協(xié)調(diào)抓好黨史學習教育的具體工作謀劃和推進落實。

　　黨史學習教育領(lǐng)導小組對開展黨史學習教育的指導思想、目標任務(wù)、方法路徑、工作安排、學習內(nèi)容等方面提出明確要求、作出具體安排。制定了《黨史學習教育重點資料單》《黨史學習教育工作任務(wù)清單》《黨史學習教育工作安排表》《黨史學習教育主軸線》《黨史學習教育推進圖》“兩單一表一線一圖”，指導全公司自上而下掛圖對標作戰(zhàn)，推進黨史學習教育走深走實。充分運用“兩站一刊一廊一平臺”等宣傳載體，在公司網(wǎng)站和微信公眾號開設(shè)“黨史學習教育”專欄刊發(fā)黨史學習教育、紅色文化等相關(guān)文章;在廣播站開設(shè)“百名黨員讀黨史”、“百首紅歌頌黨恩”黨史專題誦讀、吟唱專欄，鼓勵黨員先鋒以身作則，目前已有48名黨員參與讀黨史欄目，46名黨員完成紅歌錄制;運用電子文化長廊，每天滾動播放黨史宣傳視頻、宣傳圖文，大力營造全礦開展黨史學習教育、喜迎建黨100周年的濃厚輿論氛圍。

赴紅色教育基地學習

　　學史增信 創(chuàng)新學習方式“入腦入心”

　　“延安精神培育了一代代中國共產(chǎn)黨人，是我們黨的寶貴精神財富。”

　　“中共一大的召開，標志著中國共產(chǎn)黨的正式成立,猶如一輪紅日在東方冉冉升起,照亮了中國革命的前程。”

　　……

　　為擴大黨史學習教育的廣度和深度，張家峁礦業(yè)公司堅持集中學習與自主學習相結(jié)合、規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合，不斷增強學習教育的針對性、實效性。公司黨委組建黨史學習教育宣講團，組織領(lǐng)導班子成員分別深入基層黨建聯(lián)系點開展黨史學習教育宣講，對黨史學習教育進行深刻闡述，為廣大黨員干部獻上一場場精神盛宴。各基層黨支部紛紛結(jié)合自身特點和優(yōu)勢資源，采取特色鮮明、形式多樣的學習教育方式，高標準高質(zhì)量開展黨史學習教育。銷售中心黨支部開展了“頌光輝歷程 展時代新風”黨史知識競賽活動，加深了廣大黨員對黨的歷史、黨的知識、黨的理論和路線方針政策的認識，營造了濃厚的學習氛圍;救護中隊黨支部組織黨員干部赴神府紅軍紀念館等紅色革命教育基地，接受紅色基因的熏陶洗禮;機運隊黨支部開展了“學黨史、講廉潔”警示教育觀影主題活動，組織黨員觀看了《百團大戰(zhàn)》《第一大案》《反腐槍聲》等紅色教育和反腐題材影片，進一步引導黨員筑牢紀法思維、提升合規(guī)意識;機修車間黨支部開展了“百年黨史 百日誦讀”主題活動，用一個個感人的小故事，重現(xiàn)共產(chǎn)黨人的那段崢嶸歲月，讓職工憶苦思甜，不負韶華，始終保持奮發(fā)有為的進取精神。

　　學史力行 為職工群眾辦實事解難題

　　“針對掘采推進過程中，缺乏風水管路、電纜吊掛鉆孔工具，已通過物資管理中心按程序流程完成物品購買配備，有效解決了安裝打眼的問題。”

　　“部分職工井下工服損壞嚴重，長時間沒貨，目前已完成了信息統(tǒng)計，正在陸續(xù)按區(qū)隊進行更換領(lǐng)取。”

　　“二號公寓樓一樓宿舍墻面潮濕掉漆，已在四月初安排墻面裝修施工隊完成墻面的整體粉刷，改善了職工住宿環(huán)境。”

　　一項項為民辦實事、發(fā)展開新局的生動實踐，是張家峁礦業(yè)公司廣大黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的真實寫照。開展黨史學習教育，最終目的是推動實際工作。張家峁礦業(yè)公司致堅持學習實踐同步推進，把用心為職工辦實事實踐活動融入到黨史學習教育全過程，以實際行動切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。每季度由公司領(lǐng)導班子帶領(lǐng)中層管理干部深入基層黨建聯(lián)系點，緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、職工福利等方面解決職工群眾最關(guān)心的實際問題，列出“我為群眾辦實事”項目清單，制定了量化表準，限定了完成時間，對表推進，切實把學習成效體現(xiàn)在以職工為中心發(fā)展思想的生動實踐中，把學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力，把黨的溫暖送到職工群眾心坎上。(記者 許鵬 通訊員 李瀟洋)