各界新聞網訊(陳貴懿 劉佳慧 記者 韓永國)近日，咸陽市渭城區各社區多了一類這樣的人，他們深入基層，進企業、進樓棟，宣傳黨的政策方針，幫助大家排憂解難，協助社區完成各項臨時性工作……他們就是渭城區創新舉措，新聘的社區網格員。

　　為進一步加強城市社區網格化管理，渭城區促進城市社區治理向法治化、科學化、精細化縱深發展，聚焦破除社區管理痛點、堵點、難點、盲點，抓好“格局構建、資源整合、隊伍組建、機制創新”工作，加強社區服務體系和治理能力建設，提升社區工作科學化水平，實現服務“零距離”、管理“全覆蓋”、訴求“全響應”，構建“區—街辦—社區—網格”四級組織架構，按照“資源整合、專兼結合、打通堵點、靈敏觸點”的思路，建設社區網格員隊伍。

　　在網格劃分上，該區按照“街巷定界、規模適度、無縫覆蓋、動態調整”的原則，整合優化原社區網格，綜合考慮街道，駐地單位、住宅小區、居民分布特點和地域特征等因素，科學合理劃分網格，將轄區55個社區、358個小區、12萬戶居民和所有機關、企事業單位、社團組織、商戶門店等，逐街辦劃分為大小不等的網格，做到地域清晰、四址明確。網格劃分為兩類，大網格一般500戶左右、小網格一般300戶左右，逐街辦統一編號，網格劃分由各街辦負責，做到橫向到邊、縱向到底，確保不留空白區域，不交叉重疊。

　　“通過培訓，我認識到社區網格員是社區和群眾之間的一座橋梁，起著非常重要的作用。要做到腿勤、手勤、口勤，及時了解社區群眾的生活狀況及服務需求，與群眾、社區之間建立良好的溝通關系，這樣才能做好這項工作。”6月2日，在新興路街道抗戰北路社區新上崗的社區網格員魏夢娜說。

　　在社區網格員的選派上，該區采取聘用形式，通過開發公益性崗位和勞務派遣兩種方式，從轄區招聘思想政治素質好、工作責任心強、文化程度較高、處事公平公正、熱心公共事業、善于做群眾工作的人員，建設全新的網格員隊伍。同時，通過舉辦培訓會等多種形式，對網格員進行必要的專題培訓，幫助其掌握開展網格化管理所需的基本知識、工作方法，提升履職本領，努力將社區建設成治理有序、服務完善、文明祥和的生活共同體。

　　按照工作職責，全新的社區網格員，在最基層承擔宣傳員、信息員、排查員、服務員、調解員等“五大員”工作職責，向居民群眾廣泛宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規、市區“兩會”精神及年度重大工作部署，宣傳全區重點工作、重大項目及階段性工作等;開展基礎信息采集、各類數據統計、社情民意收集等工作;做好日常網格巡查、排查各類問題隱患;了解網格內企業、群眾的需求和訴求，對發生的矛盾糾紛第一時間進行調處化解，做到“小事不出網格、大事不出社區、難事不出街道。”

　　據了解，6月起，該區新聘的298名社區網格員已全部完成相關培訓，按照“區聘辦管社區用”的網格化管理體系，全面上崗，做好了黨委、政府與企業、群眾的“橋梁”“紐帶”，當好了“小喇叭”“顯微鏡”“探照燈”“貼心人”，打通了服務企業和群眾“最后一米”。