為了認真貫徹落實黨的十九大和全國全省全市城市基層黨建工作經驗交流座談會精神，鳳翔縣進一步調動和發揮全縣各級機關企事業單位黨組織和在職黨員服務居民群眾、參與基層治理的積極性、主動性，持續深化“黨員進社區、服務零距離”活動，積極開展“單位聯點黨員領崗、共建共享幸福家園”活動，建立聯席會議制度、承諾考評制度、督查評價制度、雙重管理制度。

　　該縣結合實際，創新在職黨員進社區服務活動載體，探索建立“123”工作新模式，即圍繞“黨旗引領幸福家園”一個主題，搭好“黨員網格化管理”“文明單位共建”兩個平臺，采取“社區黨支部主動、單位黨組織聯動、黨員居民志愿者互動”三種方式，拉近了社區與居民群眾之間的距離。

規范報到。

　　堅持簡便易行、務實管用，逐步形成在職黨員“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的黨員管理新機制。采取靈活多樣的報到方式，把個人分散報到和單位統一報到結合起來，組織廣大在職黨員進社區報到，主動亮明身份，認領服務崗位。

科學設崗。

　　通過入戶走訪、發放調查問卷等方式收集社情民意，搞好服務需求和黨員服務意愿對，通過確定一個服務項目、認領一個微心愿、參加一次社區活動等方式，發揮在職黨員作用，為群眾辦實事做好事解難事。

結對共建。

　　駐區黨組織與社區黨組織簽訂《結對共建協議書》，明確共建目標和措施，共享黨建資源，相互開放活動陣地，深化“單位聯點黨員領崗、共建共享幸福家園”活動，幫助社區居民解決熱點難點問題。

嚴肅考核。

　　要把機關黨員進社區聯系服務群眾工作和廣泛參與志愿服務活動作為基層服務型黨組織建設的有力抓手，健全落實報到登記、服務紀實、考核激勵等制度，加強黨員服務過程管理，在職黨員評先選優、提拔交流時要聽取街道社區黨組織和社區群眾的意見。(李靜媛)