任莉娟
西安市政協研究室主任任莉娟 努力建設高素質機關干部隊伍
人民政協是政治組織,旗幟鮮明講政治是人民政協的本質要求。政協機關干部首先要在維護黨的核心、錘煉政治信仰上作表率。
今年以來,我們大力開展機關行政效能革命,推進機關工作制度化規范化程序化建設。堅持定期召開機關領導班子會議,統籌協調活動安排和工作任務。在政協機關廣泛開展“服務最優、效率最高”主題活動,開創機關干部聯系委員工作制度,及時收集委員履職過程中遇到的困難和問題。開展“解放思想找短板,齊心協力補短板”大討論活動,堅持每月舉辦一期“追趕超越”擂臺賽。
做好政協機關工作,首要任務就是加強學習,提高能力素質。近年來,我們先后委派200余人次參加全國政協、市委黨校培訓班和延安精神專題培訓。舉辦公文寫作競賽,下發“日常學習內容清單”,印發《機關工作體會》《文稿起草八問》《靠譜和閉環》等文章,開展學習研討交流,努力培養眼界開闊、熟悉政策、精通業務的高素質鐵軍隊伍。積極探索“請進來、走出去”工作經驗,邀請專家學者開展輔導講座。
建設高素質的政協機關干部隊伍,既要加強平時的實踐鍛煉,也要做好選才用才工作,營造“公道正派、風清氣正、人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。我們始終堅持以人為本帶隊伍,充分體現組織的關懷和人本理念,積極創建和諧、團結、民主的工作氛圍。不斷教育、關心、培養年輕干部,堅持正確的用人導向,抓好選拔任用環節,積極推行競爭上崗,用激勵機制調動廣大干部的工作積極性。在機關開展關愛干部職工困難活動,為子女協調辦理入學入托事宜,較好營造了干部職工安心本職工作的良好環境。
雷明川
省政協辦公廳秘書處處長雷明川 著眼新時代新要求力促會務工作提質增效
人民政協作為中國共產黨領導的多黨合作和政治協商機構,以會議形式進行協商是其顯著特點。政協的會議往往規格高、任務重、影響大,體現著政協機關的工作質量和水平,反映著政協機關的對外形象。因此,促進會務工作提質增效非常重要。下面就近年來組織會務情況談幾點做法和體會。
一是抓“早”,提早謀劃周密部署。為了更好籌備會議,我們堅持提早謀劃、提早介入、提早準備,特別是對全體會議、常委會議等大型會議,提前拉出“時間表”、繪出“路線圖”、掛出“責任書”,確保會務安排周密有序。
二是做“實”,統籌分工狠抓落實。一場會議能否成功舉辦,離不開各部門的大力協作和互相配合,認真制定會議方案是籌備好會議的“頂層設計”。會議方案里除了明確會議主題、時間、地點、內容、議程、出席人員、列席人員等,還要統籌安排會務、材料、后勤、宣傳、安保等各項工作。
三是求“精”,精準發力萬無一失。一場會議的成功舉辦,需要精心運作精細謀劃精準發力,體現在會務中主要有三點:首先要把握好節點。一方面要把握好時間節點,另一方面要把握好工作節點。其次要把握好重點。要緊緊抓住幾個重點精準發力:主席臺和參會領導是重中之重,會議中哪些領導參加、哪位領導主持、哪位領導講話、怎么排序就座等,都需要提前確定安排。最后要把握好細節。
四是出“新”,不斷改進方式方法。創新是推動工作不斷前進的動力。我們把改革創新的精神始終貫穿到每場會議的組織籌備中,努力在總結經驗的基礎上推陳出新,在集思廣益的成果上不斷創新,力求每場會議都有亮點、每次會議都是精品。
張戰輝
省政協辦公廳聯絡處處長張戰輝 加強委員隊伍建設提升委員履職質量
近年來,我們始終按照守紀律、講規矩、重品行的要求,采取多種措施,著力提升委員的政治把握能力、調查研究能力、聯系群眾能力、合作共事能力,努力把委員培養成懂政協、會協商、善議政的新時代政協人。
一、把委員全員編入專委會,強化委員歸屬感。從十屆政協開始,我們改變只將住西安市的委員劃編專委會的做法,將全體委員全員編入專委會。
二、規范委員履職活動,培養委員守規矩。人民政協是政治組織,政協委員必須守紀律、講規矩。近年來,我們通過強化教育引導和制度約束,強化考勤通報,不斷增強委員的紀律性和規矩意識。
三、強化委員履職管理,增強委員責任心。加強委員履職管理,建立委員履職檔案,采取適當方式通報履職情況是《政協章程》的明確要求。我們在這方面做了積極的探索,建立委員履職管理制度,出臺了《關于建立省政協委員履職檔案和履職情況通報制度的實施意見》,對委員7種履職情況建立檔案,規定常委每年年底提交書面履職報告。籌建委員履職管理系統,該系統建成后,不僅能通過數據共享快捷有效地統計委員履職情況,而且各位委員能夠通過手機APP隨時查閱本人履職狀況,有利于委員自我加壓,履職盡責。
四、提升服務水平,激發委員積極性。服務政協委員是政協機關的重要職責。我們通過強化服務意識,營造溫馨舒心的履職環境,不斷激發和調動委員履職積極性。一是加強與委員聯系聯絡。二是為委員配備法律顧問。與省司法廳合作,為每名省政協委員(個別有法律背景的委員除外)配備一名律師,免費為委員履行職能提供法律咨詢和援助服務。三是提升委員榮譽感。
張巖
省政協辦公廳離退休人員服務管理處處長張巖 抓黨建聚人心不斷釋放正能量
近年來,離退休人員服務管理處堅持把離退休干部黨建工作作為老干部工作的切入點和突破口,統籌謀劃,整體推進,有效匯聚了合力、發揮了優勢,凝聚和釋放了離退休黨員干部的正能量,推動機關離退休干部黨建工作邁上新的臺階。下面是我們在工作中的幾點啟示。
一是把離退休干部黨支部建設工作納入機關黨建工作總體規劃。做到與在職人員黨支部建設工作同部署、規劃、考核和表彰。同時針對離退休干部黨支部的特點,加強指導,為離退休干部黨支部開展活動提供便利條件,積極探索工作規律,努力開創離退休干部黨支部建設工作的新局面。
二是應科學合理地組織離退休黨員干部的學習。結合離退休干部黨員的實際,以思想常新、理想長存、發揮余熱為目標,持之以恒地抓好黨支部學習制度的落實,使老黨員緊跟時代步伐,將思想和行動統一到黨中央的路線方針和部署上來。對老干部關心的熱點、難點問題以及深層次的思想問題,耐心細致地做好正面引導工作,使他們既思想進步,又心情舒暢,不斷增強老同志參與活動和學習的主動性和自覺性。
三是注重落實離退休黨員干部的有關待遇。在思想上重視離退休黨員干部,經常深入他們家中,了解他們的所思所想,征求他們的意見和建議,及時解決黨建工作中遇到的一些問題。
政治優勢,威望優勢,經驗優勢,是新時期離退休黨員的獨特優勢,我們不但要以敬重之心、關愛之情、服務之舉、耐心細致地做好老同志的服務,更應“堅持把黨的政治建設擺在首位”,引導離退休干部堅決維護黨中央權威和集中統一領導,永葆政治本色,把他們的優勢轉化為服務于社會、服務于政協發展的正能量,為陜西的追趕超越譜寫新的篇章。
陳平
寶雞市政協副秘書長陳平 加強干部隊伍建設提高機關服務水平
十二屆政協組建以來,我們始終以創新的思維謀劃政協工作,以改革的精神推動政協工作,大膽創新嘗試,全面加強政協機關干部隊伍建設,進一步提高了機關的服務保障能力。
重視學習是人民政協的優良傳統。做好政協工作,真正要做到議政議在關鍵處、參政參到點子上,更需要機關同志有較寬的知識面和較強的業務能力,站在更高層次上思考政協工作,這些都要求我們不斷加強學習,提高素質。
人民政協的性質、地位和作用,決定了政協開展的每項工作都必須講政治。
講協作是做好政協工作的客觀需要。在實際工作中,我們提倡合作共事,加強團結,牢固樹立一盤棋思想,把做好政協的每項工作,作為自己義不容辭的職責,主動配合,相互協作,共同把履行職能的各項工作搞好,把服務委員的所有事情做好。
今年以來,我們以創建“五型”(學習型、研究型、奮斗型、實干型、建設型)機關為抓手,重點抓好三個方面工作:一是把機關運轉方面的工作做細。堅持用彈鋼琴的方法,對待政協機關文秘會務、行政事務、聯絡協調、后勤保障等方面工作,在高標準下想事、在嚴要求下做事,最大限度降低了在細小環節出現問題的幾率,大大提高工作質量。二是把履行職能方面的工作做實。無論是協商例會,還是調查視察,我們都堅持量力而行,盡力而為,適量選題,科學選題,選準題目,選實題目,帶著問題調查研究,力求提出最佳的對策和思路,取得實實在在的效果。三是把服務委員方面的工作做優。機關工作人員努力做好服務委員的工作,主動為委員知情出力創造條件,熱情接待來訪委員,及時反映他們的意見和要求,幫助協調解決委員所遇現實問題。
劉培祿
榆林市政協副秘書長劉培祿 黨建引領提高效能加強機關隊伍建設
政協機關建設,關鍵在機關干部。當前,對照黨中央提出的“努力培養造就一支政治堅定、作風優良、學識豐富、業務熟練的高素質政協干部隊伍”的要求,我們還有很大差距。因此,建設一流的政協機關,推動政協工作高質量發展,要從以下幾個方面予以強化。
一是加強政協機關隊伍建設,要發揮黨建引領作用。政協作為一個政治組織,首先就是要求機關干部旗幟鮮明、態度堅決地講政治。重視并抓好機關黨建工作是講政治的表現,也是抓好機關干部隊伍建設的核心和關鍵。
二是加強政協機關隊伍建設,要創新學習形式內容。學習是人民政協的光榮傳統。學習是文明傳承之途、人生成長之梯,是增長知識、提高本領、增進修養的重要途徑,是做好政協工作的前提和基礎。
三是加強政協機關隊伍建設,要完善健全規章制度。加強制度型機關建設,堅持“科學、嚴謹、高效、規范、實用”的原則,不斷健全政協機關管理制度,進一步提升機關建設制度化、規范化、程序化水平。堅持用制度管人管事管物,制定了《學習制度》《財務管理制度》《關于進一步加強視察調研工作的意見》《加強日常管理的若干規定》等20多項規章制度,進一步完善了全會、常委會、主席會議、秘書長會議等會議流程。
四是加強政協機關隊伍建設,要提高履職創新能力。我們借機構改革之機,對內設機構進行重新調整。
五是加強政協機關隊伍建設,要不斷增強干部活力。針對政協干部能進不能出,輪崗交流少的問題,我們始終堅持德才兼備,以德為先的原則,主要領導積極主動向市委和組織部門匯報反映,把那些政治過硬、能力過硬、作風過硬的干部推出去引進來,用好用活。
郭拴利
楊陵區政協秘書長郭拴利 努力打好“委員服務管理”組合拳
近年來,楊陵區政協機關全面貫徹落實習近平總書記關于人民政協工作的重要論述,堅持以“學習培訓到位、制度建設到位、履職服務到位、會務服務到位”為重點,努力打好“委員服務管理”組合拳,進一步激發了全區政協工作活力。
把學習培訓貫穿于履行職能的全過程,努力打造“懂政協、會協商、善議政”的政協隊伍。一是強化思想政治培訓。二是強化履職技能培訓。三是強化專業知識培訓。四是強化政協知識培訓。
加強制度化、規范化、程序化建設,是充分發揮委員主體作用的重要保證,也是政協委員充分發揮主體作用的關鍵措施。工作中,我們不斷完善和創新委員管理工作機制,規范履職行為,激發履職熱情。一是建立委員履職檔案。二是建立委員履職管理機制。三是建立委員履職考評機制。實行“半年委員履職報告、年終委員述職考核、全年委員履職通報”制度,采取年度中期填寫“履職情況報告表”,年終召開“委員履職情況匯報會”的形式對委員進行考核。四是建立委員評先獎優激勵機制。
堅持拓寬履職平臺、創新活動載體,為委員履職提供最優質的服務。一是注重委員知情明政服務。二是注重提案和社情民意信息選題服務。三是注重社情民意信息征集服務。四是注重成果轉化服務。
把提升全委會、常委會、視察調研等會務服務水平作為服務委員的重要抓手,為委員提供優質的履職環境。一是堅持為委員提供參與政協活動的自由空間。二是堅持以嚴謹細致的服務打造優質的協商環境。三是堅持為委員提供知情議政的協商環境。四是堅持為委員提供暢所欲言的建言環境。每次協商議政活動中,堅持下發征求意見表,為委員提供發表意見的條件和機會,讓委員敢說話。
孫繼勝
韓城市政協秘書長孫繼勝 狠抓工作落實提高服務水平
服務型機關是政協機關的一個重要特色,也是韓城市政協全力打造的一個品牌,在機關干部職工的不懈努力下,韓城市政協服務型機關建設取得了很大的成績。
一是真誠服務政協委員。委員是政協工作的主體,為了充分發揮委員的主體作用,我們強化服務意識,做實服務工作,我們把“情系委員”的工作理念外化為優質服務的具體行動,精心組織各類學習培訓、參加重要活動、外出考察學習等會議活動;積極主動為委員履職提供方便,解決實際問題,重視與委員所在單位的聯系溝通,為委員參加政協活動解決后顧之憂;建立委員工作群,及時暢通信息、答疑解惑;每次會議召開、協商視察活動開展提前告知委員,便于委員提前做功課、提前安排時間;通過多方爭取,解決了部分生活困難委員的生活補助,使委員對政協機關是“委員之家”有了特別真切的體會。
二是切實服務政協班子。辦公室人員作為領導的“外腦”,就應該領會領導意圖,研究領導對某項工作的方案和設想,提出最佳決策意見,基于此,我們在自身工作職責范圍內,在工作上早考慮、早準備,及時為領導提供可行建議,當好稱職參謀,為領導真正提供一些解決問題的好辦法、好思路。
三是全力提高辦文辦會水平。按照政協機關公文辦理的規定,嚴格公文辦理程序,認真處理各類文件,嚴把公文登記、閱批、轉交、督辦等環節;為保證會議質量,落實層級負責制,強化責任分工,卡實職責任務,一級抓一級,層層負責,層層抓落實,做到會議時間、會議內容、會務組織每一個環節都有人負責、有人落實,使會議組織規范有序,會議質量有保證。
(本版圖片由李娟娟攝)
編輯: 羅亞秀
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