今年，定邊縣充分結合定邊干部和工作實際，通過“五字訣”工作法，在應對風險實戰中考察干部、識別干部，凝聚起全縣黨員干部戰勝困難和挑戰的強大力量，在筑牢“五級五長”防護網的同時，還進一步提升了黨員干部的戰斗力、凝聚力。

　　行動“快”。全市“五級五長”工作部署會后，定邊縣委組織部及時組織各鄉鎮召開全縣全面推行黨建引領基層治理“五級五長”工作部署會，學習傳達市、縣會議精神，安排部署階段重點工作，明確要求各鄉鎮、有關部門立即進入倒計時，立即進入戰時工作狀態。

　　思路“明”。圍繞“吃清底子，找準方法，盡銳出戰，常態長效”工作思路有序高效推動工作。對網格進行重新起底摸排，使網格劃分更合理、更科學、更易于服務管理，將全縣原來的167個網格細化為321個網格。拿出硬舉措，既能培養干部、管好干部，又能扎實推動工作，同時還要在動員群眾參與上下功夫。建強“五級五長”隊伍，打造一支召之即來、來之能戰、戰則能勝的鐵軍隊伍。

　　責任“實”。縣上成立“五級五長”工作指揮部，并下設綜合、督導、信息三個工作專班，快速推動，全程跟進，及時發現問題、解決問題，對工作進展緩慢的鄉鎮、社區及時預警。各鄉鎮(街道)成立了以書記為指揮長，鎮長(主任)為執行副指揮長的“五級五長”工作指揮部，統一調度安排，統一開展工作。

　　措施“硬”。“三結合”樹導向，即把黨員干部落實“五級五長”工作情況與“三項機制”“雙考雙評”“干部作風建設專項行動”深度融合，與單位考核掛鉤，同個人考評掛鉤，和作風建設評估掛鉤。“七措施”抓質量，專題研究分析定方向、下任務、找問題、補短板;組建工作專班全面指揮，全程跟進;建立落實制度，日報告工作制度摸底數，日排名制度曬成績，組工干部專職、脫產督導制度抓質量，一天一核實工作制度夯責任;干部蹲點指導，全體組工干部脫產駐鄉鎮、街道、社區蹲點指導;儲備人員力量。從黨員干部中調配一批，從熱心群眾中動員一批，建好建強儲備庫;開通服務熱線，設立開通縣委組織部“五級五長”服務熱線;落實保障經費，及時下撥專項工作經費。

　　保障“強”。為保障工作隊伍延續性、完整性，將全體組工干部、單位部門部分黨員、離崗干部、小區黨支部班子成員、在城區居住的農村黨員、部分退休干部、志愿者等共計2880人納入“五級五長”儲備庫。縣委組織部及時研究下撥“五級五長”工作專項經費33萬元，全力保障黨建引領基層治理“五級五長”工作扎實推進，取得實效。(記者 高三寶 通訊員 鐘學剛)