近期西安市頻發(fā)高溫預(yù)警，針對可能出現(xiàn)的極端高溫天氣，為切實維護勞動者身心健康和合法權(quán)益，促進用人單位安全生產(chǎn)，西安市人社局近日就有關(guān)事項發(fā)布通知。

　　各級人社部門要認真落實《關(guān)于做好2022年高溫天氣防暑降溫工作的通知》(市人社函〔2022〕158號)要求，廣泛宣傳，督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)在高溫天氣期間，根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件，結(jié)合當(dāng)前疫情防控工作要求，采取合理安排或調(diào)整工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間、減少高溫時段室外作業(yè)等保障措施，最大限度減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生，確保高溫天氣保障措施落到實處。

　　各級勞動保障監(jiān)察部門要加強對高溫期間露天作業(yè)的建筑施工、交通運輸、電力通信、環(huán)境衛(wèi)生等用人單位，以及其他涉及高溫作業(yè)的物流、餐飲、旅游等用人單位安排室外勞動者執(zhí)法檢查力度，違反規(guī)定安排勞動者露天作業(yè)、超時加班或未落實高溫天氣特殊勞動保護的，要及時立案，嚴肅查處。

　　要進一步暢通勞動者舉報投訴渠道，勞動者可采取直接到用工地勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報窗口、撥打投訴舉報電話12333咨詢熱線等方式進行投訴或舉報。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對符合受理條件的舉報投訴線索要依法及時立案查處。勞動者與用人單位就高溫津貼發(fā)放等產(chǎn)生爭議的，各級勞動爭議仲裁機構(gòu)要啟動“綠色通道”，嚴格按照用人單位對勞動者從事高溫天氣作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況承擔(dān)舉證責(zé)任的要求，簡化優(yōu)化辦案流程，做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，切實提升勞動者維權(quán)效能。(記者 白圩瓏)