今年以來，佳縣人社局把轉移就業作為鞏固拓展脫貧成果和接續推進鄉村振興的重要舉措，下大力氣，用真功夫，以五項舉措推進轉移就業，實現了轉移就業數量和質量“雙提升”。截至目前，全縣農村勞動力轉移就業近6萬人，其中脫貧人口外出務工1.6萬人。

　　一是推薦崗位，當好紅娘。通過舉辦招聘會，在秦云就業小程序、政府網站、人社局微信公眾號等網絡平臺推薦就業崗位，為勞動力和企業提供互相選擇的平臺，解決群眾就業問題，緩解企業用人需求。今年，組織“春風行動”“就業援助月”“百日千萬招聘專項活動”“民營企業專項招聘會”等線上線下招聘會5場，參與企業75家，提供招聘崗位851個，達成就業意向96人。同時，大力推廣“秦云就業”微信小程序，引導4.81萬勞動力注冊程序，居家就能享受就業服務。二是盤活公崗，兜底安置。針對部分脫貧勞動力無法離鄉、無業可扶、脫貧不穩的現狀，用活用足就業扶貧特設公益性崗位政策，對超齡和不稱職人員及時解聘，優先安置脫貧人口中的弱勞力、半勞力，幫助他們穩定脫貧。今年續聘、新聘保潔員719人，聘用護林員377人，用光伏收益聘用公益性崗位人員1303人。三是社區工廠，吸納就業。金沙灣易地扶貧搬遷安置點臨近榆佳經濟技術開發區，借助園區企業力量做好搬遷脫貧戶的后續扶持。在經開區認定黃土地現代農業綜合開發有限公司和陜西鄭乾艾葉藥業有限責任公司為社區工廠。2家公司采取“工廠+基地+農戶”三位一體的幫扶模式，直接吸納79名勞動力就業，種植基地帶動農戶917人，幫助996戶家庭通過就業穩定脫貧。四是蘇陜協作，對口幫扶。為鼓勵脫貧勞動力赴江蘇就業，按照《佳縣脫貧勞動力赴江蘇就業獎勵意見》文件要求，脫貧勞動力赴江蘇就業，與用工企業簽訂勞動合同并穩定就業3個月以上的給予一次性轉移就業獎勵補貼。今年，蘇陜協作幫助勞動力轉移就業170人。五是資金激勵，促進輸出。為鼓勵脫貧勞動力外出務工，大力實施交通補貼和求職補貼，兌現608人近32萬元交通補貼和求職補貼，人均522元。印發《佳縣工業企業結構調整專項獎補資金管理辦法》，明確受疫情影響的中小微企業的獎補政策，對不裁員和新吸納勞動力就業企業進行獎補。今年，審批15家企業獎補資金超48萬元，穩住500余名勞動者的就業崗位。(康亮亮)