為客觀呈現金融業就業市場現狀，近日，智聯招聘依托于平臺招聘求職大數據進行深度研究，發布《2021年金融業求職指南》，聚焦于銀行業、證券業、保險業、信托業四大細分領域的主要業務崗位，為求職者提供參考。

　　銀行、證券、保險與信托并稱為金融業“四大支柱”。在2020年1月1日至2021年3月5日的統計周期內，人才流動性強的保險業招聘需求最高，占比45%，基金/證券/期貨/投資、銀行、信托/擔保/拍賣/典當依次排在其后。不過，保險雖然提供職位數量坐穩第一把交椅，但人才就業意愿不強，競爭指數為23.1。

　　由于股市交投活躍，大量新客戶與新資金入市，導致不少證券公司存在人手不足現象，“基金”頻繁登上熱搜的同時，基金/證券/期貨/投資也成為熱招行業。若結合競爭指數與平均招聘薪酬來看，基金/證券/期貨/投資還具有平均月薪11895元的高薪特點，吸引人才踴躍求職，競爭指數達33.6。與之相似的還有相對“小眾”的信托/擔保/拍賣/典當行業，同樣為高薪、高競爭熱度行業。

　　操盤手一職在2020年的招聘職位數環比上漲33.3%。由于資產操作難度高，操盤手具有一定的競爭壁壘，且薪資處于固定+浮動結構，交易利潤分成極具上浮空間。未來，隨著國內金融體制健全及國民理財習慣養成，操盤手招聘需求還具有長期上漲空間。另一個增速亮眼的職位是金融/經濟研究員，大盤的漲勢讓投資研究成為更多投資者的“財富密碼”，該職位招聘需求在2020年內環比上升66.1%。

　　此外，銀行業人才需求也呈現擴張趨勢，據智聯招聘數據顯示，金融業在2020年的招聘職位數環比下降11.6%，而銀行業卻逆勢增長9.3%。其中，數據工程師與人工智能的招聘職位分別環比增長163.9%和128.1%，遠高出金融業整體需求。依托于此，銀行業也需要更多產品技術人才使金融科技商業化落地，軟件研發與產品經理招聘需求環比增速均過8成。

　　整體來看，我國金融人才招聘需求地域分布較為均勻，在招聘需求最高的20個城市中，北京占到9.3%，深圳與上海分別以6.5%、5.7%緊隨其后。成都躋身人才需求第四名，與廣州相差0.2個百分點;而西安的金融人才需求量占比為3.7%，居全國第七。

　　從不同城市的金融人才需求分布來看，在金融人才招聘需求前20名的城市中，北京、上海的金融人才需求中基金/證券/期貨/投資行業占比最高，分別達到62.3%和50.7%，而以深圳、成都、廣州、西安為首的多數城市都招聘更多保險業人才。在銀行業人才的需求規模上，廣州、鄭州、合肥、沈陽有著相對更高的占比。(樊 華)