原標題：科技助力 “云招聘”來了

　　2月14日，紫光展銳為陜西高校畢業生開啟“無接觸”線上招聘，邀請畢業生以在線投遞的方式參與招聘活動;2月25日，中興通訊“2020屆春季招聘”全面啟動無接觸視頻面試，IC開發、技術支持、信息安全等多個崗位虛位以待，期待著陜西高校畢業生前來面試。近期，華為2012實驗室、海思半導體等多個部門開放2020屆應屆生線上遠程面試，全面開展線上編程考試、線上視頻面試、線上發放offer等工作……

　　每年的3、4月是企業人才招聘的黃金期，今年的3月與往常不同，受新冠肺炎疫情的影響，各類企業的現場招聘活動不得不按下“暫停鍵”。因此，線上招聘作為此次春招的重要方式，能夠有效幫助企業突破疫情“封鎖”，解決特殊時期的招聘難等問題。

　　2月28日，記者了解到，西安交通大學、西北工業大學、西安電子科技大學等多所高校聯合企業積極探索線上平臺的搭建使用，連日來紛紛推出“2020年春季空中雙選會”，邀請用人單位通過視頻招聘、遠程面試的線上方式，為學生提供網上報名、網上面試、網上簽約等各項就業“云服務”。這是繼“云課堂”之后，各大高校新推出的“云招聘”，其特點在于求職者與面試官全程無須面對面接觸，做到防疫就業兩不誤。

　　疫情期間，西安交通大學電氣工程學院的研三學生趙海丞除了在家抓緊時間寫論文外，還積極關注企業發布的招聘信息，目前已經參加了兩場線上招聘活動。停課不停學，他搭上了“云招聘”的快車繼續著緊張而充實的“春招之旅”。

　　“往年的春招會有各類型企業提供現場面試的機會，今年受疫情影響，到目前為止還無法正常返校。原本以為自己會錯過這次春招，多虧了‘云招聘’，讓我們畢業生足不出戶就能找到滿意的工作。”趙海丞說。此外，他還告訴記者，線上面試和普通面試一樣正規嚴格，通過實時音視頻技術，可以與企業HR流暢地進行語言和肢體上的交流。線上面試系統的功能也很強，為應聘者提供所需要的各種自定義插件，操作起來甚至比現場面試還要方便。

　　通過“云招聘”服務，簡歷投遞、簡歷篩選、筆試、面試、網簽協議等都可以得到一站式解決，大大提高了招聘效率，也節約了應聘者的時間。得益于線上招聘，西安交通大學電子與信息學部的學生徐啟貴已經取得了多家公司的錄用意向書。

　　“現場面試有時會遇到路程遠、時間久等問題，往往下午的面試，中午來不及吃飯就要出發。有的熱門單位面試還需要排號，應聘者只能站在大廳等候，面試一個單位需要花費大半天的時間。”徐啟貴告訴記者，通過手機和電腦提前注冊和投遞資料，線上面試只需在規定時間內上線等待企業HR的視頻邀請，隨時隨地都可以參加面試，也讓應聘者有更多的時間和精力進行學習和準備。

　　視頻面試、AI面試、智能推薦……值得關注的是，此次“云招聘”融入了5G、大數據、人工智能、云計算等高新技術，打破企業HR與高校畢業生之間的溝通壁壘，在疫情期間助力企業與應聘者實現雙贏。

　　利用云計算平臺，不少企業低成本快速搭建云招聘系統，免去了傳統客戶端平臺的搭建，只需通過點擊式界面即可在短時間內生成精致美觀的招聘門戶，為應聘者清晰展示職位介紹和招聘流程;5G視頻直播技術的發展，使企業招聘還可以利用“空中宣講會”的形式對外發聲，支持高校畢業生通過手機、電腦進行觀看，并加入紅包競答、彈幕互動等趣味環節，大幅提升應聘者的參與感。

　　“大數據+AI”智能匹配，讓各渠道匯集而來的簡歷按多維度分類管理，根據職位描述、偏好與庫內簡歷進行精準匹配，幫助應聘者快速找到適合自己的崗位，以此提高招聘的效率。部分招聘“云平臺”還提供微表情識別、動作檢測等功能，有效幫助企業HR在面試過程中更加全面地了解應聘者的心理素質和專業素養。此外，云服務器動態擴容技術的發展，使面試系統能夠同時大規模使用且依然不崩不卡，并做到全程無損錄音……

　　“‘云招聘’優勢明顯，使用在線視頻的方式簡化了面試官與應聘者的預約流程，省去了處理線下面試會遇到的應聘者遲到等突發狀況，大大提高了招聘效率，為企業與應聘者提供了不少便利。”西安交通大學學生就業創業指導服務中心主任鄭旭紅說，提前進行的網絡安全測試能夠做到信息保密，為應聘者提供穩定可靠、高效便捷的面試環境。線上視頻面試還支持在面試界面內查看候選人的簡歷、筆試成績報告，不用一手持簡歷一手看屏幕，面試同時結合筆試情況，能夠更準確地了解候選人的優勢與不足。

　　據了解，疫情期間，包括西安交通大學、西北工業大學、西安電子科技大學、長安大學在內的陜西省眾多高校積極開展“空中宣講會”“空中雙選會”等各類線上招聘服務。自各大高校推送線上招聘邀約、引導畢業生參與企業“云招聘”以來，已有上千家企業報名參加，既滿足了廣大用人單位招才引智的需求，又能保證2020屆高校畢業生求職擇業不受影響。(本報記者 張梅 見習記者 王梓萌)