記者從西安市政府辦公廳了解到，為進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員(含支援武漢醫(yī)務(wù)人員)，提出以下措施：

　　一是健全服務(wù)聯(lián)系機(jī)制。建立聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員與疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員及其家屬“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)，及時(shí)通過(guò)電話、微信等方式了解他們思想、工作、生活和健康等問(wèn)題，做好心理疏導(dǎo)，幫助解決好食宿、出行、就醫(yī)、照顧老人小孩等方面實(shí)際困難。

　　二是健全輪休機(jī)制。建立疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員輪值制度，采取錯(cuò)時(shí)“輪戰(zhàn)”方式，對(duì)長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷工作的人員安排強(qiáng)制休息，輪休人員統(tǒng)一安排健康療養(yǎng)休養(yǎng)。對(duì)于因執(zhí)行疫情防控不能休假的醫(yī)務(wù)人員，在防控任務(wù)結(jié)束后，由所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)優(yōu)先安排補(bǔ)休。

　　三是落實(shí)臨時(shí)性工作補(bǔ)助。對(duì)直接接觸確診病例、疑似病例的一線醫(yī)務(wù)人員，每人每天發(fā)放300元補(bǔ)助;對(duì)直接參加疫情防控的其他一線醫(yī)務(wù)人員，每人每天發(fā)放200元補(bǔ)助。

　　四是享受一次子女入學(xué)照顧。在2020年秋季入學(xué)中，優(yōu)先妥善解決防控一線醫(yī)務(wù)人員適齡子女入學(xué)、入園。子女需就讀幼兒園的，按照家長(zhǎng)意愿，堅(jiān)持就近原則，優(yōu)先安排公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園就讀。子女需就讀義務(wù)教育學(xué)校的，可選擇在父母居住地、工作單位或戶籍所在地區(qū)域，優(yōu)先安排到教育質(zhì)量較好的公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀。

　　五是健全安全保障機(jī)制。為疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員特別定制疫情防控商業(yè)保險(xiǎn)。加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露的防護(hù)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備配置，最大限度防止院內(nèi)感染。統(tǒng)籌做好后勤保障，為醫(yī)務(wù)人員提供必要的休息場(chǎng)所，確保疫情防控一線人員充足的睡眠和飲食。安排疫情防控一線人員開展健康體檢，對(duì)因疫情防控致病或負(fù)傷，給予醫(yī)保報(bào)銷后的個(gè)人自付費(fèi)用全部報(bào)銷。

　　六是加大職稱評(píng)聘、考核獎(jiǎng)勵(lì)傾斜力度。對(duì)表現(xiàn)突出的一線醫(yī)務(wù)人員，在職稱評(píng)定上優(yōu)先評(píng)定，單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)開展獎(jiǎng)勵(lì)，比例(名額)由獎(jiǎng)勵(lì)決定單位依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)程序和權(quán)限，結(jié)合實(shí)際確定。對(duì)在疫情防控一線堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履職盡責(zé)的一線醫(yī)務(wù)人員，及時(shí)給予嘉獎(jiǎng)或記功獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七是集中慰問(wèn)防控一線醫(yī)務(wù)人員。市政府統(tǒng)一組織，采取發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品、慰問(wèn)信等多種方式，對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行集中慰問(wèn)，動(dòng)員組織社會(huì)各方力量參與慰問(wèn)，緩解他們無(wú)暇照顧家庭的實(shí)際困難。

　　八是大力開展宣傳表彰活動(dòng)。對(duì)在防控疫情斗爭(zhēng)一線涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，特別是奮戰(zhàn)在防控最前沿的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者，大力宣傳先進(jìn)事跡，及時(shí)表彰一批先進(jìn)單位和個(gè)人。

　　以上為一次性政策，實(shí)施細(xì)則由各相關(guān)部門制訂，人員名單由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。