據(jù)全省主要人力資源現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘觀察點(diǎn)報(bào)告，2018年二季度現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)場(chǎng)用人單位1.8萬(wàn)家次，提供就業(yè)崗位27.34萬(wàn)個(gè);招聘網(wǎng)站新增會(huì)員用人單位2.65萬(wàn)家次，提供職位28.34萬(wàn)個(gè)，人力資源市場(chǎng)供需規(guī)模趨于擴(kuò)大。

二季度進(jìn)入市場(chǎng)招聘的用人單位增加

　　二季度進(jìn)入市場(chǎng)招聘的用人單位數(shù)量同比增加，延續(xù)了一季度的增長(zhǎng)趨勢(shì)，市場(chǎng)活躍指數(shù)為117.37，高于去年同期水平。市場(chǎng)投放職位數(shù)與用人單位數(shù)雙雙增長(zhǎng)，二季度市場(chǎng)需求指數(shù)為120.96，高于去年同期水平。統(tǒng)計(jì)顯示：二季度進(jìn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘單位1.8萬(wàn)家次，投放職位數(shù)27.34萬(wàn)個(gè)，同比分別增加23.53%和23.91%。招聘網(wǎng)站新增會(huì)員單位2.65萬(wàn)個(gè)，同比增加3101個(gè)，增長(zhǎng)13.24%;網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)28.34萬(wàn)個(gè)，同比攀升3.94萬(wàn)個(gè)，增幅為16.16%。

　　在進(jìn)場(chǎng)用人單位中，民營(yíng)企業(yè)需求比重最大，占到市場(chǎng)需求總量的72.45%;個(gè)體工商戶需求增長(zhǎng)最快，同比增長(zhǎng)了50.15%。非公經(jīng)濟(jì)用人需求的有效增長(zhǎng)也印證了我省非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量有所提升，非公經(jīng)濟(jì)主體特別是個(gè)體工商戶的積極參與，為人力資源市場(chǎng)吸納就業(yè)注入了活力。在參加招聘的單位中，員工人數(shù)在50-300人的小型企業(yè)是市場(chǎng)招聘的主要力量，占到市場(chǎng)需求總量的41%;員工人數(shù)在50人以下的微型企業(yè)招聘需求增速較快，同比增加了43.32%。同時(shí)，規(guī)模以上用人單位需求明顯增加，員工人數(shù)在1000人以上的用人單位需求同比增加56.35%。微小用人單位需求活躍，規(guī)模以上用人單位需求穩(wěn)步增長(zhǎng)，共同帶動(dòng)了人力資源市場(chǎng)需求持續(xù)擴(kuò)大。

制造業(yè)、新興服務(wù)業(yè)和建筑房地產(chǎn)業(yè)需求增長(zhǎng)較快

　　二季度我省制造業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)及教育等新興服務(wù)行業(yè)需求同比有較大增長(zhǎng);消費(fèi)類(lèi)行業(yè)需求有增有減，住宿和餐飲業(yè)需求增速放緩，但是同比仍有明顯增加，批發(fā)零售業(yè)需求同比有一定減少;信息、計(jì)算機(jī)等高新技術(shù)需求穩(wěn)中有增;建筑和房地產(chǎn)需求較為旺盛。

　　二季度用人需求量排在前十位的行業(yè)依次是制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、建筑業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、教育、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)和金融業(yè)，占到需求總量的84.36%。

　　與去年同期相比，制造業(yè)用人需求增加了34.69%，居民服務(wù)業(yè)和其他服務(wù)業(yè)、教育等新興服務(wù)業(yè)需求分別增加了84.86%和72.07%，信息、計(jì)算機(jī)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)需求增加了11.47%。傳統(tǒng)制造業(yè)、新興服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)需求的全面增長(zhǎng)，也印證了我省多點(diǎn)支撐、多元帶動(dòng)的產(chǎn)業(yè)格局正在形成，經(jīng)濟(jì)加快向中高端水平邁進(jìn)。

求職個(gè)人數(shù)量同比有所增加，就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定

　　二季度進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的求職個(gè)人27.18萬(wàn)人次，同比增加5.21萬(wàn)人次，增幅為23.53%;網(wǎng)上個(gè)人新增簡(jiǎn)歷65.91萬(wàn)份，同比減少了2.68萬(wàn)份，略減3.91%?，F(xiàn)場(chǎng)招聘求人倍率為1.00，同比基本持平，說(shuō)明人力資源市場(chǎng)供需兩側(cè)增長(zhǎng)穩(wěn)定了就業(yè)形勢(shì)。供求指數(shù)為99.56，略高于去年同期水平。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，首選機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)就業(yè)的求職個(gè)人數(shù)同比分別增加了127.98%和43.81%，首選外資合資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的同比分別減少了30.82%和10.33%。

　　二季度用人單位提供的平均薪酬為3014元/月，與去年同期相比，增加了310元;求職個(gè)人期望薪酬為3259元/月，同比增加了356元。薪酬供需差距為247元。市場(chǎng)薪酬供需水平均有攀升，薪酬供需差距略有拉大。

　　從全省看，就業(yè)地距離西安越遠(yuǎn)，求職個(gè)人對(duì)薪酬的要求越高。關(guān)中地區(qū)薪酬供給水平低于期望水平 ，供需差距為308元/月，說(shuō)明求職個(gè)人為留在關(guān)中地區(qū)就業(yè)可以犧牲一定的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。陜南、陜北地區(qū)薪酬供給水平均高于期望水平，說(shuō)明用人單位招聘難度相對(duì)較大，愿意支付更高的薪酬吸引人才。華商報(bào)記者 毛蜜娜 實(shí)習(xí)生 宋美琦