□ 記者 李彥伶

　　今年35歲的何菲，是咸陽紡織集團有限公司一分廠紡部車間趙夢桃小組第13任生產組長。作為一名新時代紡織女工，多年來，何菲堅持用實際行動講述夢桃故事，詮釋“夢桃精神”。

　　“我將以黨的二十大精神為指引，牢記習近平總書記對趙夢桃小組的親切勉勵，傳承好夢桃精神，不負時代，不負韶華!”作為黨的二十大代表，10月29日，談及未來在本職崗位怎么干，何菲信心滿滿地表示。

　　我一定要去趙夢桃小組

　　2002年，就讀于咸陽紡織工業技術學校的何菲，一個偶然的機會聽聞了趙夢桃的感人事跡。

　　“她的故事深深地觸動了我，讓我對趙夢桃小組產生了一種特殊的情愫，我立志要成為像她那樣對社會有用的人。”從那一刻起，何菲暗下決心，畢業后如果能進入西北國棉一廠，就一定到趙夢桃小組去。

　　2005年從咸陽紡校畢業后，同學們紛紛前往條件更為優厚的沿海城市發展，而何菲則選擇進入西北國棉一廠，成為細紗車間一名值車工。

　　剛參加工作時，因為工作沒有計劃性，何菲每天手忙腳亂，飯顧不上吃，水顧不上喝，覺也睡不好，甚至連做夢都在練習動作。后來，在師傅的言傳身教和工友們的幫助下，好學的何菲很快掌握了工作要領。第二年，何菲參加了廠里舉行的“夢桃杯”技術比武大賽，并以綜合成績99.5分的高分脫穎而出，幸運入選趙夢桃小組。

　　“趙夢桃小組，代表企業的一面旗幟，只有身處其中才能體會到這份沉甸甸的責任!”何菲表示，作為趙夢桃小組的一員，有責任和義務共同維護小組的榮譽和利益。

　　“中國紡織大工匠”是這樣煉成的

　　2014年，西北國棉一廠破產改制，成為咸陽紡織集團一分廠。企業搬遷入園后，趙夢桃小組負責看管的40臺車也全部更換為青澤ZR71型細紗機。隨著產業升級帶來的設備自動化、智能化水平不斷提高，過去的工作方法難以適應新機型。

　　起初，趙夢桃小組生產的品種以棉滌18支為主，這個品種不僅粗紗跑得快，而且每個班每臺車至少要落7個紗，對于落紗工來說，僅是完成落紗的工作量就已經疲憊不堪了，落完紗還要抓緊時間換3000個左右的粗紗，每個粗紗以1.35公斤計算，十分消耗體力。如果換紗不及時，會造成大面積空粗紗、小紗巴以及紗線成型不良，給后邊工序造成極大影響。

　　面對工作中不斷出現的新問題和新挑戰，何菲經過反復琢磨，從趙夢桃創造的“巡回清潔檢查操作法”中受到啟發，決定試行“寶塔式分段換粗紗”工作法以替代整段換紗，把換紗分給值車工，不僅減輕了落紗工的工作量，而且大幅提高了工作效率。

　　隨著“寶塔式分段換粗紗”工作法的成功推行，值車工和落紗工之間的配合問題引起了何菲的注意，這讓何菲再次萌生了值車落紗合并的想法。經過三個多月的操作與磨合，趙夢桃小組在全行業率先實現了值車落紗換紗合并，以“三位一體”創新操作法每年為企業節約用工成本達201.6萬元。為此，何菲獲得“中國紡織大工匠”光榮稱號。

　　決不讓夢桃小組紅旗在我手中失色

　　2017年，何菲成為趙夢桃小組第13任組長。這既是榮譽，也是責任。何菲說：“肩上的擔子更重了，我的干勁也更足了。我暗自告誡自己，一定要向前輩們學習，把小組建設好，把姐妹們帶好，把‘夢桃精神’傳承好，決不讓夢桃小組這面紅旗在我的手中失色。”

　　趙夢桃小組現有組員18人，平均年齡35歲，是一支以“80后”和“90后”為主體的青年群體，負責看管40臺青澤ZR71型細紗機，共55680枚紗錠，占車間紗錠的54.5%，產量比占70%以上，主要生產精梳緊密紡、滌棉混紡等高支類紗線。多年來，趙夢桃小組先后獲得全國最美職工、新中國70年十大經典班組、陜西省三秦楷模等榮譽稱號。

　　2017年，趙夢桃小組承擔了一項新產品的試紡任務。試紡中，她們發現這種新產品和普通紗線完全不同，手指根本掐不斷，而且在車速每分鐘高達1.7萬轉以上的環境中操作，手指很容易被紗線割破，創可貼都不管用，舊傷未好又添新傷。

　　“作為該項任務的主要責任人，我感到前所未有的壓力，但我們攻克難關的信念從未動搖!”何菲說，趙夢桃小組經過反復摸索總結出一套避免紗線割手的小竅門，歷時兩個月實踐，小組順利完成新產品試紡工作，所出產品得到客戶高度認可。

　　轉眼間，何菲已在這個溫暖而光榮的集體學習工作了17年。“如今，‘夢桃精神’已在年輕一代身上扎根、開花、結果，成為大家永不改變的信仰!”何菲說，“夢桃精神”所蘊含的誠實勞動、擔當奉獻的價值觀已成為她們寶貴的精神財富。

　　因為貢獻突出，何菲先后當選為第十三屆全國人大代表、黨的二十大代表，并被評為全國勞動模范。