日前，《西安市婦女發展規劃(2021—2030年)》印發執行，要求優化性別平等就業環境，完善促進婦女生育的政策，為女性生育后回歸崗位或再就業提供支持。

　　《西安市婦女發展規劃(2021—2030年)》要求，將促進婦女全面發展目標任務納入西安市經濟社會發展總體規劃，納入部門專項規劃，納入民生實事項目，同部署、同落實，讓經濟社會發展成果更多惠及廣大婦女。

　　優化性別平等就業環境

　　加大消除就業性別歧視工作力度，創造性別平等的就業機制和市場環境。加大執法監督力度，規范用人單位用工行為，依法懲處用人單位和人力資源服務機構存在的就業歧視行為。

　　促進城鄉婦女、女大學生就業創業

　　為女性創業提供資金支持、投融資渠道等方面的資訊與指導，完善促進女性創業的制度環境。加大幫扶力度，多渠道幫助就業困難婦女實現就業。扶持婦女手工藝品產業的發展，促進婦女就地就近就業。支持女性科研人員投身科技創業，支持農村婦女發展電子商務，鼓勵外出務工婦女返鄉創業。

　　完善落實就業創業支持政策，拓寬女大學生市場化社會化就業渠道。鼓勵女大學生到基層、中小微企業和新經濟領域就業。對有就業意愿的離校未就業女大學生實施就業幫扶。

　　保障女職工勞動權益

　　督促用人單位規范用工行為，依法與女職工簽訂勞動合同，推動簽訂女職工權益保護專項集體合同。指導用人單位建立預防和制止性騷擾工作機制，完善相關執法措施。

　　完善促進婦女生育的政策，為女性生育后回歸崗位或再就業提供支持

　　高校、研究機構等用人單位探索設立女性科研人員的生育后科研回歸基金。鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關系的措施，依法協商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。推動用人單位根據女職工需要建立女職工哺乳室、孕婦休息室等設施。支持有條件的單位開展父母育兒假試點，健全假期用工成本分擔機制。

　　記者 李琳