7月以來，延長石油10名科研人員，連續數十天在靖邊能源化工綜合利用產業園區加班加點。8月21日，延長石油高級工程師郭淑靜說：“目前，合成氣直接轉化制低碳烯烴項目正在進行全流程工業化中試試車準備。”

　　“合成氣直接轉化制低碳烯烴項目”創造性地實現了煤基合成氣一步高效生產低碳烯烴，被同行譽為“煤轉化領域里程碑式的重大突破”。該項目催化劑系中科院自主研發，延長石油進行工程化轉化，雙方合作僅用30個月就從實驗室階段進入工業中試裝置階段。

　　近幾年，省國資委貫徹創新驅動發展戰略，鼓勵企業與科研院所深化合作，通過中試基地、重點實驗室、研究所等平臺研發攻關，以新產品、新技術帶動企業轉型升級、搶占市場、贏得競爭。

　　科技創新：掌握發展主動權

　　“延長石油產業多元、板塊跨度廣，集團創新腳步一直未停。”8月18日，延長石油科技與信息化管理部部長王軍峰說，“我們每年用于項目前沿探索的經費達2000萬元。”圍繞產業鏈創新，延長石油非油產業比重從10年前的不足7%增長到現在的30%以上，其中2019年化工品產量達到575.4萬噸，并不斷向價值鏈高端攀升。

　　“最初建立研究院的時候，就將科技創新定義為可以產生巨額效益的產業來用心經營，堅持科技產業化和產業科技化兩條腿走路。” 8月22日，陜煤技術研究院院長閔小建告訴記者。2019年，陜煤技術研究院實現科技成果轉化收入4.7億元;今年上半年，在疫情影響情況下，仍然實現收入5.4億元。截至目前，陜煤集團15個煤礦的19個采煤工作面實現智能化開采。與此同時，企業還積極拓展納米吸能材料、封孔材料、苯甲醚、正銀粉、石墨烯防腐涂料等自主研發成果及產品銷售工作，新材料、新能源正在成為企業效益增長的新動能。

　　8月23日，法士特戰略投資總部負責人說，2004年法士特和美國伊頓公司成立合資公司的時候，美國伊頓公司控股。10年后，看到法士特在中國市場的行業主導地位，美國伊頓公司主動提出與法士特再度合作，這次的合資公司由法士特控股。近幾年，法士特自主研發的AMT、AT自動變速器、S變速器、客車變速器、液力緩速器等八大系列新產品和純電動傳動系統等新能源產品，一經上市就迅速搶占市場制高點。液力緩速器產品，被譽為下坡制動的“神器”，剛一面市，國外同類產品就大幅降價。這充分說明企業必須做強做優才有話語權。

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　　2019年，省屬企業科技活動支出達219億元，新產品貢獻率為10.79%，其中競爭類企業研發投入強度為1.81%，同比增長20.6%。

　　2019年，省國資委設立省屬企業創新投資基金，對礦產資源開發、煤油氣化工、裝備制造、關鍵材料等11個領域的關鍵技術攻關項目予以重點支持，目前國內規模最大的綜合性工程咨詢機構——中國國際工程咨詢有限公司正在對115個項目進行技術適用性審核。

　　管理創新：調動每名員工積極性

　　在陜煤，體制機制比資源和技術更重要，已成為大家的共識。

　　在榆北煤業黨群工作部部長張瀅看來，有些搞技術的，如果硬把他放在管理崗位上，管理不一定在行，但技術卻徹底荒廢了。

　　2019年1月，榆北煤業出臺新方案，傳統的成長管理“單通道”被打破，取而代之的是“管理、專業技術、技能”三個序列職業發展體系，不同序列員工從低到高有8至9個臺階。按照新方案規劃，技能操作序列的首席技師工資待遇可比肩職能管理序列的業務領頭人，從薪酬待遇上解決了眾人齊擠管理層“獨木橋”的不平衡狀態。

　　“法士特為研發人員設置1至8級晉升通道，崗位升級與薪酬同步。上升條件包括是否參與核心項目、發明專利、帶團隊、業績貢獻、學術研究等。目前最高有7級研究員，年收入超過中層管理人員。”法士特人力資源總部相關負責人說。

　　如今，向管理要效益在省屬企業已得到認同。

　　2019年，陜西有色全面實行精益管理，權屬企業完成精益改善項目751個、節約資金7300萬元。

　　近年來，陜汽借助數字化手段，實現“E隨行”功能升級，做到訂單直報落地，優化客戶體驗;推進大規模定制生產模式，在沒有增加投入的前提下，產能提升50%。

　　陜投將全面預算管理、全面風險管理和精細化管理融入生產經營全過程，樹立了一批在全省乃至全國行業內的標桿企業。今年上半年在疫情防控大背景下，陜投利潤同比大幅增長64.3%。

　　“2019年的機構改革中，省國資委率先設立創新合作處，整體謀劃推動全省國有企業創新工作;出臺《關于進一步推進省屬企業創新驅動加快關鍵核心技術攻關的實施意見》，首次明確將企業研發投入視同利潤進行考核;通過股權激勵、股權分紅、收益分紅、工資總額單列等措施，突出對攻關團隊和核心骨干人員鼓勵激勵，激發創新活力。”省國資委創新合作處處長黃峰說。

　　全員創新：激活每一份創新活力

　　8月20日，位于毛烏素沙漠邊緣的延長油田公司定邊采油廠東仁溝井場，5臺抽油機夜以繼日地工作著。每臺抽油機上安裝了一只黑色的“鐵碗”。“這是我們的石油工人利用廢油桶和廢油桿研發的井口點滴式加藥保護裝置。這項成果的應用，將兩口井的使用壽命從3個月延長到了6個月，每年節約費用3.5萬元。”工作人員告訴記者，2019年，該采油隊的25名工人發明了27項專利，創造效益208萬元。

　　“設備有故障，就找郭秦嶺。”這是陜北礦業檸條塔礦業公司流傳的一句話。郭秦嶺是創新“工匠”，像他這樣立足崗位自主創新的職工在陜北礦業有很多。

　　滑靴相當于采煤機的鞋子。其磨損后更換成本相對較高。“滑靴修復，成功提高了滑靴使用壽命，為公司節約了50萬元左右成本。”檸條塔礦業公司機電物資中心設備維修科科長姜江說，以前進口設備不會維修只能更換，如今公司擁有了對進口設備主要部件的自主維修能力，大大節省了購機成本。

　　2017年至2019年，陜北礦業依托“全員創客”體系，累計申報創新項目8000余項，“雙創”直接經濟效益累計17.33億元。

　　現下，全員創新在省屬企業形成了風氣。

　　李鋒是法士特一名高級技師。有一段時間，殼體三車間加工的外殼運送到裝配車間時，有個別產品出現質量問題無法裝配。“我師傅李鋒花了很久時間，加了一些程序，就能判斷出是哪一個班甚至哪個時間段生產的，可以追溯到具體責任人。” 8月26日，法士特殼體三車間操作工黃亞光說。自2015年以來，李鋒先后完成40多種變速箱殼體試制，驗證優化了新產品的加工流程，為后續批量生產打通了工藝路線，積累了經驗。

　　記者了解到，陜汽小微創新成果轉化應用率達到90%。

　　“下一步，省國資委將從規劃、考核、激勵等多個層面用力，引導企業發揮創新主體作用，當好創新要素集成、科技成果轉化的主力軍，加快新技術大規模應用和迭代升級，積極創立有效管用的全新商業模式，進而獲取可持續市場競爭新優勢。”省國資委相關負責人說。(記者 郭軍)

　　本期關注·乘勢而上 陜西經濟咋發力

　　陜西省屬企業勇當穩增長生力軍

　　打好穩增長組合拳

　　今年以來，省國資委貫徹落實省委、省政府穩增長部署要求，制定了促增長任務和責任清單，梳理突出問題278個;印發促增長25條舉措，建立“月點評通報”“季約談考核”機制;出臺2020年度穩增長專項考核辦法……引導企業全力以赴增投資、上項目、提效益、促增長。

　　改革激發增長活力

　　堅定不移推進市場化改革，大力推進企業戰略性重組，積極穩妥推進混合所有制改革，繼續深化國有資本投資公司、運營公司試點，深入推進國企改革的“雙百行動”“科改行動”綜合改革，健全完善市場化經營機制，著力激發企業增長活力潛能。

　　創新注入增長動能

　　圍繞產業鏈部署創新鏈，加大研發投入和研發平臺建設，促進科技、資本、產業、人才有機結合，推動創新鏈高效服務產業鏈;圍繞創新鏈布局產業鏈，推動創新成果快速轉化，推動產業結構轉型升級，提升企業持續強勁的增長動能。

　　1月至7月，省屬企業累計實現營業收入7012億元，同比增長2%，增幅較上半年擴大1.2個百分點;累計實現利潤總額113.6億元，連續4個月正增長，降幅較上半年收窄13.9個百分點。7月當月實現營業收入1018.2億元，同比增長9.4%;7月當月實現利潤總額38.4億元，同比增長37.4%。累計完成固定資產投資524.8億元，同比下降13.1%，降幅收窄5個百分點。

　　接下來是完成全年各項目標任務的攻堅期，省屬企業如何做好“六穩”工作、落實“六保”任務，爭取全年取得好“收成”?又從何處發力沖刺四季度，在全省穩經濟、促增長中發揮好壓艙石、主力軍作用?對此，省國資委負責人這樣回答。

　　8月17日，陜西汽車控股集團有限公司工人在生產線上工作。 記者 肖曉良攝

　　頂風開船 化危為機

　　關鍵經濟指標企穩回升

　　今年以來，省國資委貫徹落實省委、省政府穩增長部署要求，制定了促增長任務和責任清單，梳理突出問題278個，印發促增長25條舉措，建立“月點評通報”“季約談考核”機制，出臺2020年度穩增長專項考核辦法，分類召開教育水利建筑類企業、能源類企業、裝備制造類企業穩增長座談會等一系列舉措，引導企業全力以赴增投資、上項目、提效益、促增長。

　　延長石油有效應對國際油價暴跌、市場需求疲軟等多重不利因素疊加影響，實現營收和實物量穩定增長，1月至7月累計實現營業收入1870.8億元，同比增長2.2%;實現利潤總額2.5億元，連續2個月實現當月盈利。

　　陜煤集團抓好先進礦井產能釋放，調整化工產品結構，加快科技成果轉化，制定實施降本增效50條措施，1月至7月累計實現營業收入1723.1億元，同比增長3%;實現利潤總額81.2億元，降幅較上半年收窄11.9個百分點。

　　陜投集團全力穩產擴能增效，加快“陜電外送”“西電東送”等一批重大項目建設，累計實現利潤總額37.5億元，同比增長61.6%。

　　陜建控股注重以投資帶動重大項目，深挖企業內部產業鏈市場，1月至7月累計實現收入721.6億元，同比增長8%;實現利潤總額12.7億元，同比增長27.6%。

　　陜汽控股全力以赴抓項目，多措并舉保生產，1月至7月累計實現收入545.3億元，同比增長13.4%;實現利潤總額5.6億元，同比增長17.2%，連續3個月實現正增長。

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　　1月至7月，延長石油、陜煤集團等大型能源企業主要實物量指標再創新高，穩住了省屬企業經濟效益基本盤，陜建、陜汽、法士特等企業有力拉動省屬企業整體營業收入實現反超，陜投等企業帶動省屬企業整體盈利增速由負轉正。下一步，省國資委將指導企業采取有效措施、想盡一切辦法，穩產增產增效，力爭全年各項業務生產量同比增長5%至10%。

　　“省國資委將一企一策跟蹤服務指導，同時加大考核督導，鼓勵效益好的企業多做貢獻，讓貢獻多的企業家獲得重獎。”省國資委負責人說。

　　8月27日，在中鐵寶橋轍叉公司，工人在加工高錳鋼轍叉軌頂面。記者 肖曉良攝

　　抓機遇 上項目 強創新 推改革

　　完成全年目標有底氣有支撐

　　省國資委將堅持“目標不變、任務不減、標準不降”，在持續抓好常態化疫情防控的同時，從抓機遇、上項目、強創新、推改革等方面持續用力，指導督促企業充分利用接下來的有效工作時間，對照目標任務和當前進度，強化動態監測和跟蹤督導，加強管理和生產調度，全力以赴促進企業經濟效益增長，全力穩住我省經濟增長基本盤。

　　緊抓機遇。“中央和我省為了對沖疫情影響、促進經濟社會發展，出臺了一系列紓困惠企政策，針對性都很強，含金量很足。”省國資委負責人說，省國資委將進一步指導企業深入研究，切實將稅收優惠、低息貸款置換等金融、財稅、社保各類涉企利好政策用好用足用到位。督促企業積極用好地方政府專項債，全面加快重大基礎設施項目建設。牢牢把握和充分發揮我省區位、文化、科教、產業、能源等方面的比較優勢，搶抓國家實施重大戰略的歷史機遇，從危機和挑戰中創造機遇，主動對接、深度融入行業發展規劃，積極謀劃一批新項目、好項目，創造新的增長點。

　　快上項目。省國資委將重點抓好榆林煤炭分質清潔利用、靖邊煤油氣資源綜合利用、咸陽機場三期擴建、西延高鐵、引漢濟渭、東莊水利等重大項目建設，提前上馬一批原計劃“十四五”實施且相對成熟的工業技改項目，確保全年固定資產投資達到1200億元以上。堅持揚優、補短、強弱、增新，聚焦基礎性、公共性、戰略性關鍵領域，緊盯國家戰略方向、行業發展方向、市場需求方向，積極擴大有效投資，大力推進5G、物聯網、人工智能、工業互聯網等新型基建投資，努力在人工智能、集成電路、新型材料、高端裝備、智能制造等領域創新發展一批領先企業。

　　發力創新。創新是培育企業增長新動能的最有效途徑。創新不足、市場競爭力不強是陜西企業高質量發展面臨的突出短板，必須把創新驅動擺在更加突出的位置，向創新要活力，靠創新增動力。省國資委將認真貫徹落實習近平總書記“四新”要求，指導企業發揮創新主體作用，以市場為導向、以企業為中心，大力整合產學研用各類主體和資源要素，圍繞產業鏈部署創新鏈，加大研發投入和研發平臺建設，促進科技、資本、產業、人才有機結合，推動創新鏈高效服務產業鏈;圍繞創新鏈布局產業鏈，推動創新成果快速轉化，推動產業結構轉型升級，提升企業持續強勁的增長動能。

　　深化改革。深化改革是國資國企的主要任務，也是解決不平衡、不充分、不高效、不夠強、不夠優等諸多問題，促進企業經濟效益增長的主要方式。“必須緊盯基礎性、根本性、全局性的問題，堅持系統集成、協同高效，抓重點、補短板、強弱項，全面深化我省國有企業改革。”省國資委負責人說。

　　下一步，省國資委將以籌備全省國有企業工作會及深入貫徹落實會議精神為切入點，堅定不移推進市場化改革，大力推進交通等領域企業戰略性重組，積極穩妥推進混合所有制改革，繼續深化國有資本投資公司、運營公司試點，深入推進國企改革“雙百行動”“科改行動”綜合改革，健全完善市場化經營機制，著力激發企業增長活力潛能。

　　編制好“十四五”規劃

　　推動國有企業高質量發展

　　“十四五”(2021—2025)是我國由全面建成小康社會向基本實現社會主義現代化邁進的關鍵時期。“十四五”也是我省國資國企加快轉型升級，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章，實現高質量發展的重要歷史階段。

　　我省國資國企“十四五”規劃編制工作堅持穩中求進總基調，著力完善體制、深化改革、創新驅動、轉型升級、優化布局;對標對表高質量發展內涵和要求，發揮好考核的“指揮棒”“風向標”作用，不斷完善與高質量發展相適應、相匹配，導向鮮明、約束有力的考核評價體系，著力推動國有資本做強做優做大，培育一批具有核心競爭力的世界一流企業，為新時代陜西經濟高質量發展作出新貢獻。(記者 郭軍)