省國資委日前出臺《關于激勵關愛省屬企業干部職工堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰的若干措施》，從表彰獎勵、干部選拔、職稱評聘等多個方面激勵干部職工投身疫情防控一線、穩妥復工復產。

　　表彰獎勵方面，省國資委將組織開展抗擊疫情“國企擔當獎”和“最美國企抗疫人”評選活動，表彰獎勵在疫情防控一線作出突出貢獻的省屬企業和個人。此外，對因承擔“急、難、險、重”疫情防控任務受到黨中央、國務院和省委、省政府表彰的企業，在年度目標責任綜合考核中予以加分獎勵和工資總額單項獎勵。

　　干部選拔培養方面，大膽提拔重用在疫情防控一線靠前指揮、成效顯著的領導干部。

　　考核評價方面，省屬企業因疫情防控提供資金或物資捐贈造成損失的，在年度經營業績考核中作為特殊事項視同實現利潤。省屬企業因疫情防控需要組織開展緊缺物資采購、運輸保障等工作所產生的成本費用不能從相關收入中彌補的，在年度經營業績考核中作為特殊事項視同實現利潤。在職稱評聘方面，對參加疫情防控一線的專業技術人員在職稱申報和評審時給予優先考慮;對在疫情防控一線獲得表彰獎勵的專業技術人員，同等條件下優先推薦申報高一級職稱，優先聘用到相應專業技術崗位。

　　該措施明確，對表現突出、符合條件的入黨申請人，及時按規定明確為入黨積極分子或發展對象，特別優秀的可直接發展為預備黨員;疫情防控工作結束后，合理安排一線防控人員帶薪輪休、補休，對因工作需要不能安排調休、補休的人員應給予適當經濟補償。(郭 軍)