昨日，記者從陜西省人才交流服務中心獲悉，2019年全省主要人力資源市場供求分析報告發布，陜北關中陜南哪個區域工資高?用人需求最多的行業前十位是什么?首選機關事業單位和國企就業的求職個人減少了……

　　全年人力資源市場需求略有減少

　　2019年進入現場招聘會的用人單位數較2018年減少了4306家次;提供招聘職位107.16萬個，同比減幅為7.37%。

　　招聘網站新增會員單位11.31萬家，同比減少了0.24萬家;網上發布職位數85.69萬個，同比減少了18.19萬個。

　　網上招聘與現場招聘需求人數都有所下降，與2019年我省經濟承壓前行一致，就業下行壓力有所顯現，但是整體上保持了平穩運行的態勢。

　　民營企業參與招聘的積極性較高。現場招聘單位中，民營企業占比大、環比增幅高。

　　大型用人單位的招聘意愿更為積極。員工人數在1000人以上的用人單位占招聘單位總數的15.08%，較2018年提高了35.36個百分點。同時，員工人數在50人以下的微型用人單位數量也有所回升，同比增長了12.75%。

　　2019年人力資源市場上，用人需求最多的行業前十位依次是制造業、批發零售業、住宿和餐飲業、建筑業、居民服務和其他服務業、信息傳輸計算機服務和軟件業、教育、租賃和商務服務業、金融業、房地產業，占到需求總量的85.31%。

　　與2018年相比，制造業用人需求保持穩步增長，增加了10.85%;建筑業、房地產業用人需求基本持平，分別微增0.28%，略減2.67%;居民服務和其他服務業需求減少了4.29%;信息計算機服務和軟件業小幅回落了5.76%;教育需求減少了12.82%;住宿和餐飲業需求減少了13.59%;批發零售業減少了23.3%。

　　首選機關事業單位和國企的求職個人減少了

　　2019年進入市場的求職個人100.42萬人次，同比減少3.87萬人次。招聘網站新增個人簡歷232萬份，同比減少27.31萬份。全年市場求人倍率為1.07，整個市場就業形勢保持平穩。

　　求職個人的就業心態趨于務實，對就業單位性質的要求有所放寬。與2018年相比，首選機關事業單位和國有企業就業的求職個人減少了27.65%和4.86%，不限單位性質的求職個人則增長了24.97%。這一方面體現出求職個人就業心態的轉變，另一方面也與市場中再就業人員比重提升有關。

　　2019年用人單位提供的平均薪酬為3214元/月，較上年增加了173元，增速較2018年有所降低;個人期望薪酬為3332元/月，同比增加了88元，薪酬供需差距為118元，薪酬差距較2018年縮小了85元。(三秦都市報記者 姬娜 實習生 王佳儀)