日前，西安市人社局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《西安市職業(yè)技能提升行動實施方案(2019—2021年)》，計劃到2021年年底前，在全市范圍內(nèi)開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)18萬人次以上，力爭將全市技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例提高到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上，預(yù)計發(fā)放技能提升補貼16億元。

突出企業(yè)職工技能提升

3年培訓(xùn)5000名新型學(xué)徒

　　西安市職業(yè)技能提升行動，將突出企業(yè)職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。圍繞職工崗位需求和企業(yè)發(fā)展需要，廣泛組織崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)，開展崗位練兵、技能競賽、在線學(xué)習(xí)等活動，大力開展高技能人才培訓(xùn)，組織高技能領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才市(境)外培訓(xùn)。

　　支持幫助困難企業(yè)開展轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。發(fā)揮行業(yè)、龍頭企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)作用，引導(dǎo)幫助中小微企業(yè)開展職工培訓(xùn)。實施高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動計劃，嚴格執(zhí)行安全技能培訓(xùn)合格后上崗制度。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制、現(xiàn)代學(xué)徒制培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)和院校通過共組師資隊伍、共建實訓(xùn)基地、共創(chuàng)培養(yǎng)模式等方式，培養(yǎng)企業(yè)后備技能人才，計劃3年培訓(xùn)5000名新型學(xué)徒。

　　同時，面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者特別是新生代農(nóng)民工、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生等青年、下崗失業(yè)人員、退役軍人、家政服務(wù)人員、就業(yè)困難人員(含殘疾人)等，持續(xù)實施“春潮行動” “求學(xué)圓夢行動” “新型職業(yè)教育培訓(xùn)合作行動” “殘疾人職業(yè)技能提升計劃”“新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃”和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃，以及勞動預(yù)備培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)等專項培訓(xùn)，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程和農(nóng)村實用人才帶頭人素質(zhì)提升計劃。

建設(shè)15個人才培訓(xùn)基地

每個基地補助資金20萬元

　　產(chǎn)教融合型企業(yè)向所舉辦職業(yè)院校(含技工院校)投入的經(jīng)費，符合規(guī)定的可按30%沖抵其當年應(yīng)繳納的教育費附加和地方教育附加。企業(yè)舉辦的職業(yè)院校全日制畢業(yè)生在省內(nèi)就業(yè)且與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，分別按中級工、高級工、預(yù)備技師每人不低于1500元、2000元、3000元標準給予院校資金支持。

　　建設(shè)產(chǎn)教融合基地、公共實訓(xùn)基地，適當給予資金支持，探索拓寬融資渠道，吸引各類社會資本參與建設(shè)。對企業(yè)、職業(yè)訓(xùn)練院、職業(yè)院校的實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備升級改造予以支持。建設(shè)15個市級高技能人才培訓(xùn)基地，每個基地補助資金20萬元，以企業(yè)、院校優(yōu)秀高技能人才為主建設(shè)15個市級技能大師工作室，通過高技能人才獎補資金給予補助。

強化政府引導(dǎo)激勵

最高每人補貼7000元

　　西安將面向貧困家庭子女、貧困勞動力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人和殘疾人開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)行動。對高校畢業(yè)生、家政服務(wù)人員和企業(yè)職工按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　對貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，在培訓(xùn)期間按規(guī)定通過就業(yè)補助資金同時給予生活和交通費補貼。符合條件的企業(yè)職工參加崗前培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和社區(qū)工廠(含扶貧車間、村鎮(zhèn)工廠)等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　符合條件的企業(yè)依托舉辦的職業(yè)院校或經(jīng)認定的職工培訓(xùn)中心開展職工崗位技能提升培訓(xùn)，根據(jù)職工培訓(xùn)后取得證書(職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等)情況給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。沒有職業(yè)院校或職工培訓(xùn)中心的企業(yè)特別是中小微企業(yè)，可委托其他經(jīng)認定的職業(yè)院校或培訓(xùn)機構(gòu)承接其企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)，培訓(xùn)補貼直接撥付至承訓(xùn)單位。

　　培訓(xùn)補貼標準為初級工1000元、中級工1500元、高級工3000元、技師4000元、高級技師5000元，符合條件的企業(yè)職工同時可按規(guī)定享受參保職工技能提升補貼。企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，取得中級工、高級工相應(yīng)證書的學(xué)徒，分別按每人每年5000元、7000元標準給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。原則上每人每年可享受不超過3次，但同一職業(yè)同一等級不可重復(fù)享受。 (康喬娜)