泰康27周年司慶前夕,第二屆泰康HWP品牌盛典在北京泰康集團大廈隆重舉辦。泰康人壽集中展現了健康財富規劃師(HWP)發展的最新成績,并發布HWP基本法年度分紅、企業家導師、培訓升級、香港游學等多重利好,推動HWP隊伍乘勢而上。
泰康保險集團創始人、董事長兼首席執行官陳東升表示,HWP是壽險新時代的弄潮兒,是保險業未來發展之路,HWP企業家是新時代的“銷售之王”,他們是“長壽時代 泰康方案”的堅定踐行者,是金融行業的頂級標桿。
盛典現場還舉行了“企業家高光SHOW”、HEA企業家學院揭牌儀式及圓桌論壇,陳東升董事長特在泰康集團大廈46層為HWP企業家導師及全體HWP企業家授牌并座談。
泰康保險集團創始人、董事長兼首席執行官陳東升,泰康保險集團執行副總裁兼泰康人壽總裁程康平,益普索(中國)咨詢有限公司董事總經理李海嵐,HWP企業家、HWP資深合伙人及優秀HWP代表等150位重要嘉賓受邀出席本屆盛典。
踐行承諾:共享發展紅利,為HWP發展注入動能
本次盛典上,泰康保險集團執行副總裁兼泰康人壽總裁程康平鄭重宣布,“我們將在今天正式兌現HWP基本法年度分紅,同時迎來HWP企業家導師的亮相。”
本次共有149位HWP精英參與分紅。而隆重推出的“HWP企業家導師”不僅享有專屬榮譽表彰、高階培訓等活動特權,還享有特別津貼,實現榮譽與利益雙豐收。
HWP為職場人提供了絕佳選擇,帶來廣闊收入想象空間及完整清晰的成長路徑,助力自我價值實現。
2022年,泰康發布首部HWP基本法,一方面鼓勵做強個人業績,通過打造儲備HWP、新銳HWP專屬身份,打通職業HWP晉升通道;另一方面則鼓勵做大團隊,打造HWP合伙人,最后成為HWP企業家。同時,承諾HWP可享受年終分紅,與公司共享經營成果。
HWP六年砥礪奮斗,取得斐然成績。基本法誕生次月,首批25名HWP合伙人誕生。2023年1月,首批HWP企業家面世。此后,HWP合伙人和企業家人數一路高歌猛進。截至2023年7月,企業家及合伙人突破380人。
加速成長:以四大創新,深化HWP專屬教育體系
本次盛典,HWP教育培訓體系升級發布,四大支持全新推出,讓HWP享受公司頂配資源。
HEA企業家學院正式成立。本次盛典,泰康推出HEA企業家學院,覆蓋HWP各階段人群,培養優增、輔導、團隊管理等能力,將其打造成為新時代健康財富企業家搖籃,全方位培養一支具有卓越領導力的HWP企業家隊伍。
HWP全流程培訓圖譜全新升級。一方面,HEA、SCC超體戰訓營、ETA、GPA等助力由個人到組織的成長。另一方面,更有清北有約、海外游學等國內外名校游學獎勵培訓,為HWP隊伍拓展視野、拓寬圈層。今年11月,將為連續三年達成百萬的績優打造專屬榮譽培訓“香港有約”。同時泰康積極打造市場獨有的“基礎+沉浸+擴展”體驗式培訓模式:從最基礎的參觀體驗,到社區實體及仙林鼓樓、泰康同濟醫院與泰康之家社區居民、員工同吃同住同工作的志愿者體驗式培訓模式,再到泰康專有的高客體驗,HWP可以在亞布力論壇培養企業家思維,在嘉德享受藝術的熏陶。
全新推出HWP專屬學習平臺。該平臺涵蓋測、訓、練、戰、評五個模塊,一站式一體化學習幫助落地五位一體的訓練模式,為HWP提供能力測評、培訓學習、通關演練、展業實戰、效果評估等全流程學習管理。
新投連產品“財富優選”重磅上市。泰康敏銳意識到,賺大錢、賺快錢的時代已經過去,要堅持長期主義,不斷豐富財富解決方案。該產品為客戶甄選四個風險收益特征各異的賬戶供其選擇,通過泰康專業化投資運作,幫助客戶實現資產增值。
引領行業:開創全新職業賽道,長壽時代的正確選擇
為落地“保險+醫養”商業模式,為客戶提供長壽時代全生命周期的解決方案,2017年,HWP應運而生。泰康將其作為一號工程,傾全集團之力打造。在最好的地段,選擇最好的寫字樓,匹配超高標準的裝修,為HWP打造業內頂尖的,包含教育訓練中心、專屬職場、健康財富體驗中心三位一體的辦公環境。
在精神和榮譽層面,泰康一方面成立“HWP俱樂部”,俱樂部會員享受培訓、品牌和經營三大特權,還可參與專項慈善計劃;另一方面,全方位打造HWP知名度和專業可信的職業形象,HWP職業廣告登錄央視。8月18日,陳東升董事長對話央視主持人撒貝寧,暢談“長壽時代 泰康方案”,隆重介紹HWP全新職業。
縱覽過去六年,HWP逐漸形成了一套高標準體系化建設。目前的HWP隊伍年輕化、高學歷、高收入、高績效屬性凸顯。同時,在堅持高質量發展的理念指引下,當前機構覆蓋已達50家,實現省會城市全國化布局、發達城市網絡化布局。
長壽時代下,壽險新時代已經來臨,打造專業化、職業化績優隊伍成為行業共識。泰康開創HWP這一全新職業,為求職者提供了絕佳選擇。泰康歡迎每一位優秀人士的加盟,助力有志之士共同進入大健康這一黃金賽道,開啟美好未來。(馬靜靜)
編輯: 孫璐瑩
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